第2頁共2頁招商經(jīng)理的主要職責(zé)描述職責(zé)：1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議;2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實(shí)施;4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);5、國家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào);6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;8、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;9、掌握招商的真實(shí)全面情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問題;10、督促招商人員收集客戶資料，及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職資格：1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);2、____年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);____年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立操作過5W平米及以上商業(yè)項(xiàng)目;有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟練運(yùn)用;4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。招商經(jīng)理的主要職責(zé)描述（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設(shè)備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。3、定期與加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，完成加盟商的指導(dǎo)及實(shí)施工作，確保加盟合同的履行。4、負(fù)責(zé)招商加盟相關(guān)政策及流程的建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進(jìn)行評審改進(jìn)5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項(xiàng)目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;職位要求：1、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的目標(biāo)感及責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運(yùn)作方法，能及時(shí)反饋市場信息，參與制定銷售計(jì)劃及政策;4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;招商經(jīng)理的主要職責(zé)描述（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。任職要求：1、____年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。招商經(jīng)理的主要職責(zé)描述（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。任職要求：1、____年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人