餐廳員工工作勞動合同書2024年通用合同編號：__________餐廳員工工作勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同意向，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方的工作績效考核辦法和獎金分配按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2如乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利制度6.乙方績效考核結(jié)果7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或由甲方安排的其他工作。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利的公民。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未支付工資獎金：及時支付工資獎金，如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用