營銷策劃培訓(xùn)書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方擁有豐富的產(chǎn)品資源及市場經(jīng)驗，乙方具備專業(yè)的營銷策劃能力，為共同拓展市場，實現(xiàn)互利共贏，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供營銷策劃培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的營銷策劃培訓(xùn)課程，包括但不僅限于市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷戰(zhàn)略、廣告策劃、渠道管理等。1.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或二者相結(jié)合。1.3培訓(xùn)時間：自雙方簽訂本合同之日起至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方向甲方提供營銷策劃培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【】個工作日支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的培訓(xùn)需求及資料，以便乙方制定合適的培訓(xùn)方案。（2）甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。（3）甲方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)的營銷策劃培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，不得以任何理由降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，對甲方提供的資料予以保密。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，且甲方需支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.營銷策劃培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地及設(shè)施要求4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)時間安排表6.違約金計算公式7.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【】個工作日支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的營銷策劃培訓(xùn)服務(wù)，如未能履行構(gòu)成違約。3.甲方未提供真實、完整的培訓(xùn)需求及資料：甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的培訓(xùn)需求及資料，如未提供或提供不真實、不完整的資料構(gòu)成違約。4.乙方未確保培訓(xùn)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，如培訓(xùn)過程中出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量問題，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.營銷策劃培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的營銷策劃培訓(xùn)服務(wù)，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷戰(zhàn)略、廣告策劃、渠道管理等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.培訓(xùn)效果評估：通過對培訓(xùn)過程和成果的評估，以確定培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用：及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)，如甲方仍不支付，可暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依據(jù)合同約定向甲方收取違約金。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如乙方仍不履行，可依據(jù)合同約定向乙方追究違約責(zé)任。3.甲方未提供真實、完整的培訓(xùn)需求及資料：要求甲方補(bǔ)充提供相關(guān)資料，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。4.乙方未確保培訓(xùn)質(zhì)量：如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在教學(xué)質(zhì)量問題，應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方采取措施改進(jìn)，如乙方仍不改進(jìn)，可向乙方追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擁有豐富