物業(yè)管理公司勞動合同管理制度2024年通用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：__________________

住址：______________________鑒于甲方為一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第二條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，必須遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守國家有關勞動保護、勞動安全、衛(wèi)生、保險等方面的法律法規(guī)。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：____________________。第五條乙方的工作地點為：____________________。第六條乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章勞動報酬第八條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第九條乙方加班工資按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定支付。第四章工作時間與休息休假第十條乙方的工作時間為：____________________。第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方勞動法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條乙方在工作期間，應遵守甲方的考勤制度。第五章社會保險與福利第十三條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。第十四條乙方享有年終獎、節(jié)假日慰問金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六章合同的變更、解除和終止第十六條本合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十七條甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位，但應保證乙方的工資水平不受影響。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.被依法追究刑事責任的。第十九條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責任第二十條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第二十一條甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第八章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.勞動合同模板

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方人事檔案四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資

解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險

解決辦法：及時與甲方溝通，要求補繳；如甲方仍不補繳，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。

3.問題：工作場所環(huán)境惡劣，影響乙方身體健康

解決辦法：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

4.問題：甲方解除合同未支付經(jīng)濟補償

解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟補償；如甲方仍不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。五、所有應用場景：

1.物業(yè)公司招聘新員工

2.物業(yè)公司與員工續(xù)簽勞動合同

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