2024試用期勞動協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本試用期勞動協(xié)議。一、勞動合同期限1.乙方向甲方提供的試用期為____個月。2.試用期滿，雙方協(xié)商一致，可以延長試用期，延長期限最長不超過____個月。3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲乙雙方應(yīng)當簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，認真負責地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、試用期內(nèi)的權(quán)益保障1.乙方在試用期內(nèi)享有法定的休息休假、社會保險、福利待遇。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.甲方不得解除勞動合同。如甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)和解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（本頁面下方需留白，以便填寫甲方、乙方相關(guān)信息）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.勞動合同書復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密給第三方。3.乙方未按照甲方要求，未認真負責地完成工作任務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方解除勞動合同，未經(jīng)乙方同意且未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作內(nèi)容和工作環(huán)境，由用人單位和勞動者協(xié)商確定的，工資低于正式錄用工資的一段時間。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，要求支付違約金。解決辦法：查看保密協(xié)議中關(guān)于違約金的約定，按照約定金額支付給乙方。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，要求承擔違約責任。解決辦法：查看保密協(xié)議中關(guān)于泄露商業(yè)秘密的約定，要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方損失。4.問題：甲方解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定，支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期勞動協(xié)議。2.用人單位與勞動者約定試用期的工資、工作內(nèi)容等事項。3.用人單位與勞動者約定試用期的