第3頁(yè)共3頁(yè)值班考勤制度范文為加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常工作管理，進(jìn)一步完善節(jié)假日值班制度、日?？记谥贫?，杜絕“庸懶散軟”等“上班病”現(xiàn)象，現(xiàn)制定如下制度：一、值班人員必須確保值班期間上下聯(lián)絡(luò)通暢，各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)服務(wù)職責(zé)履行到位。值班必須一律在值班室，否則視為脫崗。二、值班人員要切實(shí)履行崗位職責(zé)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的指示，交辦的事項(xiàng)，機(jī)關(guān)各股室、村（社區(qū)）的請(qǐng)示，以及來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)等事項(xiàng)，都要按照規(guī)定和程序及時(shí)辦理；對(duì)突發(fā)性、緊急重大事項(xiàng)必須立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得拖延壓報(bào)；做好值班記錄，對(duì)所受理的事項(xiàng)要完整的記錄下來(lái)，以便備查。三、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作紀(jì)律。值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，杜絕離崗、空檔情況發(fā)生；接班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)進(jìn)行交接班；當(dāng)班事務(wù)原則上當(dāng)班處理完畢或在交班后跟蹤處理，確需交接的要交代清楚；受理的涉密事項(xiàng)或暫不宜公開(kāi)的信息要注意做好保密工作。四、節(jié)假日、特殊時(shí)期的值班。節(jié)假日和特殊時(shí)期的值班工作按照上級(jí)安排，由黨政辦對(duì)值班時(shí)間、任務(wù)、人員等安排提出建議。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各值班人員必須認(rèn)真落實(shí)。五、確保值班工作聯(lián)絡(luò)渠道通暢。機(jī)關(guān)人員更換電話(huà)號(hào)碼、各村（社區(qū)）更新值班工作信息資料（如值班電話(huà)、值班地點(diǎn)、值班人員等）時(shí)，應(yīng)立即向黨政辦報(bào)告，確保聯(lián)絡(luò)通暢。六、樹(shù)立文明禮貌形象。做到文明禮貌接聽(tīng)電話(huà)、回答問(wèn)題；熱情大方接待來(lái)人、來(lái)訪(fǎng)；值班人員衣著整潔，值班室干凈整齊。七、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。每周（包括周六、周日）由一名科級(jí)干部帶班、具體工作人員負(fù)責(zé)值班，做好上傳下達(dá)，及時(shí)處理值班期間相關(guān)工作任務(wù)。八、實(shí)行考勤制度。每日實(shí)行上、下午上班兩次簽到，上午簽到截止時(shí)間8：00，下午簽到截止時(shí)間14：30或15：00（具體時(shí)間根據(jù)上級(jí)作息通知作相應(yīng)調(diào)整）?？记谟牲h政辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，簽到簿按照截止時(shí)間立即封存，任何人不得延長(zhǎng)簽到時(shí)間，不得補(bǔ)簽。每周由紀(jì)委、帶班領(lǐng)導(dǎo)牽頭，督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員、選派單位考勤、衛(wèi)生保潔情況進(jìn)行不定期抽查；黨政辦公室每周對(duì)機(jī)關(guān)考勤執(zhí)行情況進(jìn)行匯總，并將匯總結(jié)果向集聚區(qū)紀(jì)委報(bào)告，由紀(jì)委作出處理意見(jiàn)。因公不能簽到的，由分管領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦，并在外出登記簿上登記起止時(shí)間，在時(shí)間段內(nèi)，視為已經(jīng)簽到。簽到簿、外出登記簿由黨政辦存檔保管。考勤情況作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。九、實(shí)行值班、考勤獎(jiǎng)懲制度。值班費(fèi)、考勤獎(jiǎng)按照上級(jí)規(guī)2定、比照同級(jí)相關(guān)單位執(zhí)行。對(duì)值班脫崗、不遵守考勤制度的，報(bào)集聚區(qū)紀(jì)委進(jìn)行處理。根據(jù)考勤匯總情況，詳細(xì)區(qū)分病、事假，分別統(tǒng)計(jì)相關(guān)人員請(qǐng)病、事假具體天數(shù)，病、事假期間有關(guān)工資待遇按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳《____年工資制度改革后機(jī)關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇____》（豫人社薪?____?____號(hào)）文件執(zhí)行。機(jī)關(guān)工作人員考勤情況與年休假掛鉤。十、領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班順序由黨政辦公室按照公平合理的原則進(jìn)行安排，并提前通知到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。因特殊原因，個(gè)別需要臨時(shí)調(diào)整帶班、值班時(shí)間的，需自行調(diào)整到位，杜絕脫崗，并及時(shí)將調(diào)崗情況通知黨政辦。值班考勤制度范文（二）1、辦公室干部必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如因特殊原因不能上班者，應(yīng)電話(huà)告知辦公室并說(shuō)明情況。2、無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，并由請(qǐng)假人及時(shí)將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請(qǐng)假____天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡辦公室干部應(yīng)參加的會(huì)議，都必須按時(shí)到會(huì)，遲到一次，予以口頭批評(píng)；連續(xù)遲到二次以上，予以通報(bào)批評(píng)，無(wú)故曠工達(dá)____天以上的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話(huà)，并作離崗創(chuàng)業(yè)處理。4、辦公室領(lǐng)導(dǎo)及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說(shuō)明情況并進(jìn)行登記。5、辦公室人員應(yīng)做到文明禮貌，儀表大方，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，上班時(shí)間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺(jué)搞好各自辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，每月至少進(jìn)行一次清潔衛(wèi)生大掃除。6、辦公室實(shí)行重大節(jié)假日和應(yīng)急突發(fā)事件期間值班制度，值班人員要按時(shí)值班，堅(jiān)守崗位，及時(shí)接傳電話(huà)，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，妥善處理，對(duì)擅離職守造成不良后果者，追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。小車(chē)管理制度1、小車(chē)由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)度。2、小車(chē)的使用主要用于辦公室項(xiàng)目管理及下鄉(xiāng)用車(chē)、分管領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)。3、小車(chē)實(shí)行加油卡加油，機(jī)關(guān)不再報(bào)銷(xiāo)任何加油費(fèi)用。4、小車(chē)維修保養(yǎng)進(jìn)縣政府采購(gòu)中心，具體辦法是。司機(jī)發(fā)現(xiàn)小車(chē)需要維修，先向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)審核同意后到維修廠維修。司機(jī)要全程監(jiān)督確保修理質(zhì)量。5、司機(jī)要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謹(jǐn)慎駕駛，遵紀(jì)守法，保證行車(chē)安全，不得擅自出車(chē)，小車(chē)實(shí)行專(zhuān)人駕駛，司機(jī)不得將車(chē)隨意轉(zhuǎn)交他人駕駛，特殊情況外單位和個(gè)人申請(qǐng)用車(chē)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但小車(chē)司機(jī)不得離車(chē)，費(fèi)用按財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。6、小車(chē)司機(jī)必須按章駕車(chē)，全年出現(xiàn)闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為_(kāi)___次以上的，由司機(jī)承擔(dān)____%罰款責(zé)任。7、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，出車(chē)歸來(lái)，要停在指定地點(diǎn)，否則，出現(xiàn)損壞和安全責(zé)任事故，由司機(jī)負(fù)相關(guān)責(zé)任。農(nóng)村能源辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。加強(qiáng)辦公室管理，提高工作效率，特制定各項(xiàng)管理制度。學(xué)習(xí)制度1、成立學(xué)習(xí)小組，組長(zhǎng)由主任、副主任擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書(shū)由秘書(shū)股股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)擔(dān)任。2、辦公室干部應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和工作能力。3、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主，定期集中的辦法，并做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐寫(xiě)好心得體會(huì)。4、辦公室干部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，時(shí)間以秘書(shū)股通知為準(zhǔn)。5、授課人必須事先認(rèn)真作好授課準(zhǔn)備，并將授課的主要內(nèi)容打印后分發(fā)到參會(huì)者。每次授課時(shí)間不得少于____小時(shí)。6、辦公室干部學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)理論知識(shí)、政策法規(guī)為主，緊扣時(shí)代主題和工作實(shí)際。7、鼓勵(lì)辦公室干部撰寫(xiě)有價(jià)值的調(diào)研文章，在各級(jí)刊物發(fā)表反映工作動(dòng)態(tài)，工作成效的文章，辦公室根據(jù)情況予以資金獎(jiǎng)勵(lì)。8、辦公室干部全年學(xué)習(xí)情況將納入個(gè)人年度工作考評(píng)。財(cái)務(wù)管理制度1、辦公室財(cái)務(wù)本著厲行節(jié)約的原則，實(shí)行預(yù)算管理，支出重點(diǎn)確保日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按縣政府有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室生活費(fèi)，辦公費(fèi)及日常開(kāi)支實(shí)行包干使用。2、辦公室支出實(shí)行一支筆審批，除包干經(jīng)費(fèi)外，其它支出一般情況統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室安排，專(zhuān)人實(shí)行集中采購(gòu)，如有特殊情況，不能集中采購(gòu)的，由財(cái)務(wù)室委托辦理。3、辦公室所有支出條據(jù)，由經(jīng)辦人寫(xiě)清事由，證明人予以證實(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字入賬，入賬條據(jù)必須是正規(guī)發(fā)票，凡沒(méi)有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。出納一律不能報(bào)賬，否則，由出納自己承擔(dān)。4、辦公室財(cái)務(wù)按照財(cái)務(wù)管理要求，必須做到日清月結(jié)，如不能按時(shí)結(jié)算的賬目，必須先報(bào)告，后加以書(shū)面說(shuō)明，凡未按時(shí)結(jié)算，又未報(bào)告和說(shuō)明的賬目，一律不予結(jié)算入賬，并實(shí)行民主理財(cái)、民主監(jiān)督。5、辦公室全年財(cái)務(wù)收支預(yù)算由分管的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)編制，每月支出情況由財(cái)務(wù)室向分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面報(bào)送。單項(xiàng)支出控制指標(biāo)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。6、辦公室安排的會(huì)議和活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)承辦。值班考勤制度范文（三）一、安全生產(chǎn)要經(jīng)常抓，天天抓，以保障職工身心健康，避免傷亡事故，故建立安全輪流值日制度。二、各施工現(xiàn)場(chǎng)由處（隊(duì)）長(zhǎng)指定責(zé)任心強(qiáng)，具有一定安全技術(shù)素質(zhì)的人員或者（兼）安全人員在工地輪流值班。三、安全值日人員要佩《安全值日》紅色袖套，并按制訂的安全值日責(zé)任制對(duì)全工地進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)不符合安全的人和事要立即制止，對(duì)勸阻不聽(tīng)，有意違反者，有權(quán)給予批評(píng)教育，直致罰款。四、對(duì)不穿勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，飲酒后的工人不準(zhǔn)上班。五、安全值日必須做好當(dāng)天的安全記錄，并簽名對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。六、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常安全檢查安全值日的工作情況，提出獎(jiǎng)勵(lì)幫助和批評(píng)。七、實(shí)行安全值日懲獎(jiǎng)制度，對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、持之以恒、成績(jī)顯著者應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)。相反，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，甚至造成安全損失