標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版衛(wèi)生院臨時用工標(biāo)準(zhǔn)合同樣本本合同目錄一覽1.臨時用工人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.臨時用工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.臨時用工期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.臨時用工薪酬待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施5.2保險類型5.3保險費(fèi)用承擔(dān)6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3獎懲規(guī)定7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3合同解除或終止后的待遇8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定事項9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任9.4法律適用及爭議解決10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字（蓋章）10.2乙方簽字（蓋章）11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2崗位職責(zé)描述11.3工資發(fā)放明細(xì)表12.合同生效日期13.合同編號14.其他補(bǔ)充事項第一部分：合同如下：第一條臨時用工人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010219900307567X1.4聯(lián)系方式：13856781.5家庭住址：北京市海淀區(qū)xx路xx號第二條臨時用工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：臨床醫(yī)生2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常門診診療、急診救治、住院病人的診斷與治療等工作。2.3工作時間：按照衛(wèi)生院規(guī)定的班次時間執(zhí)行，包括但不限于日班、夜班、節(jié)假日值班等。2.4工作地點：衛(wèi)生院門診部、急診科、住院部等。第三條臨時用工期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，合同到期前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。第四條臨時用工薪酬待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)衛(wèi)生院規(guī)定的臨時用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元。4.2工資發(fā)放時間及方式：每月15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至上次提供的銀行卡內(nèi)。4.3獎金及福利：按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)異者享有年終獎金及節(jié)假日福利。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)措施：衛(wèi)生院將提供必要的醫(yī)療防護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全及健康。5.2保險類型：乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3保險費(fèi)用承擔(dān)：保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時為其辦理保險繳納手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，服從工作安排，保持工作場所的整潔與秩序。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)工作質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等因素進(jìn)行定期考核。6.3獎懲規(guī)定：根據(jù)考核結(jié)果，乙方將可能獲得表揚(yáng)、獎金或其他獎勵；如違反勞動紀(jì)律，將視情節(jié)輕重給予警告、停職或其他紀(jì)律處分。第七條合同解除與終止7.1解除合同的情形：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；(3)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同。7.2終止合同的情形：(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)乙方因個人原因提出辭職；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.3合同解除或終止后的待遇：(1)解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)；(2)甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及相關(guān)福利；(3)雙方因解除或終止合同產(chǎn)生的其他費(fèi)用，按約定處理。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可通過法律途徑依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1保密條款：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，歸甲方所有。9.3違約責(zé)任：一方違反合同的，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.4法律適用及爭議解決：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條雙方簽字蓋章10.1甲方簽字（蓋章）：____________10.2乙方簽字（蓋章）：____________第十一條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)：提供國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)等。11.2崗位職責(zé)描述：提供乙方在甲方工作期間的崗位職責(zé)詳細(xì)描述。11.3工資發(fā)放明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成的明細(xì)表。第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同編號本合同編號為：_______。第十四條其他補(bǔ)充事項如本合同未涉及的事項，雙方應(yīng)依照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和公平原則協(xié)商確定。雙方另有約定的，從其約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：提供國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)等，以供雙方查閱和遵守。說明：附件一中應(yīng)包含但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：提供乙方在甲方工作期間的崗位職責(zé)詳細(xì)描述，明確乙方的日常工作內(nèi)容和職責(zé)。說明：附件二應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，如臨床診療、患者管理、醫(yī)療文書書寫等。附件三：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成的明細(xì)表，包括基本工資、獎金、福利等。說明：附件三應(yīng)清晰列出工資構(gòu)成，如基本工資、夜班費(fèi)、獎金等。附件四：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的一切勞動保護(hù)措施，如防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。說明：附件四應(yīng)詳細(xì)列出勞動保護(hù)措施，如工作服、口罩、手套、安全培訓(xùn)等。附件五：保險繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方參加的社會保險的繳費(fèi)明細(xì)，包括保險種類、繳費(fèi)比例等。說明：附件五應(yīng)清晰列出各項保險的繳費(fèi)比例和金額，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定詳細(xì)要求：提供乙方的工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定，以便雙方明確考核依據(jù)。說明：附件六應(yīng)詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)，如工作質(zhì)量、效率、患者滿意度等，并明確獎懲規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：如雙方達(dá)成一致，提前解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例：甲乙雙方在合同履行期間，因乙方個人原因提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定：乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例：乙方在工作時間飲酒，導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)，甲方依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后解除合同。示例：乙方因病住院治療，無法繼續(xù)履行醫(yī)生職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同。4.合同到期未續(xù)簽：合同到期后，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。示例：合同到期前，甲乙雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，合同按期終止。5.乙方提出辭職：乙方因個人原因提出辭職，合同解除。示例：乙方因個人發(fā)展需要，向甲方提出辭職申請，雙方協(xié)商一致解除合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形：根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形，合同終止。示例：甲方因經(jīng)營不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算，合同終止。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時用工：指用人單位與勞動者之間建立的短期、非全日制勞動關(guān)系。應(yīng)用：乙方作為臨時用工，按照合同約定在甲方工作。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全措施、健康保障等。應(yīng)用：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作中的人身安全及健康。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，設(shè)立的社會福利制度。應(yīng)用：乙方依法參加社會保險，享受國家規(guī)定