公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理行為，合理利用醫(yī)療資源，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)情形。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生法》《中華人民共和國(guó)公立醫(yī)院條例》等法律法規(guī)，以及國(guó)家和地方有關(guān)部門頒發(fā)的管理規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于全部公立醫(yī)院及其相關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)管理工作。公立醫(yī)院職工和其他相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第三條基本原則公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公益優(yōu)先、效益導(dǎo)向、規(guī)范管理、創(chuàng)新發(fā)展的原則。精細(xì)管理、節(jié)省本錢、提高效益，為患者供應(yīng)高質(zhì)量、安全可靠的醫(yī)療服務(wù)。第二章財(cái)務(wù)管理第四條財(cái)務(wù)預(yù)算公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照預(yù)算法定程序，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行審核和報(bào)批。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)合理布置醫(yī)院各項(xiàng)收支，確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算，訂立部門和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理。第五條資金管理醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全資金管理制度，確保資金安全，并按規(guī)定使用和監(jiān)管資金。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資金預(yù)算、審計(jì)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的管理，確保資金的合理配置和使用效果。第六條收費(fèi)管理醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依法訂立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公開，確保收費(fèi)公開、合理、透亮。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和檢查，防止亂收費(fèi)、費(fèi)用虛高等問題的發(fā)生。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的收費(fèi)制度，規(guī)范收費(fèi)流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和審計(jì)。第七條財(cái)務(wù)核算和報(bào)告醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)核算制度，依照會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)定，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算工作。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，并向有權(quán)部門上報(bào)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)搭配財(cái)務(wù)審核和審計(jì)工作，及時(shí)整改存在的問題。第八條資產(chǎn)管理醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)的取得、使用、處理等環(huán)節(jié)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)的安全和價(jià)值的最大化。第三章經(jīng)濟(jì)效益調(diào)配第九條經(jīng)濟(jì)效益調(diào)配原則公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)調(diào)配，首先用于優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和保障醫(yī)療安全。經(jīng)濟(jì)效益調(diào)配應(yīng)當(dāng)依據(jù)貢獻(xiàn)和績(jī)效原則進(jìn)行，鼓舞和激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)和管理本領(lǐng)。第十條績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)制度醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，考核內(nèi)容包含醫(yī)療質(zhì)量、治療效果、患者滿意度等方面。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立嘉獎(jiǎng)制度，依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，予以醫(yī)務(wù)人員相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。第十一條績(jī)效工資和福利待遇醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作績(jī)效、職稱等因素，合理確定績(jī)效工資和福利待遇。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全福利待遇制度，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益和福利享受。第四章監(jiān)督與紀(jì)律第十二條內(nèi)部監(jiān)督醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部掌控制度，保護(hù)資金和資產(chǎn)安全，防止經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。第十三條外部監(jiān)督醫(yī)院應(yīng)當(dāng)接受來自社會(huì)公眾和有關(guān)部門的監(jiān)督，及時(shí)公開財(cái)務(wù)信息。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)搭配外部審計(jì)工作，保證審計(jì)準(zhǔn)確、客觀、獨(dú)立。第十四條違紀(jì)違法處理對(duì)于涉嫌違紀(jì)或違法行為的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)查并作出處理。對(duì)于經(jīng)濟(jì)違紀(jì)或經(jīng)濟(jì)犯罪行為，醫(yī)院將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并向有關(guān)部門報(bào)告。第五章附則第十五條宣傳教育醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的宣傳教育工作，提高醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)和本領(lǐng)。第十六條規(guī)章制度的解釋和修改對(duì)于本制度中涉及的具體