藥店質(zhì)量管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方藥店的質(zhì)量管理員，負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理、藥品儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)、藥品銷售監(jiān)督等工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的藥品質(zhì)量管理知識(shí)和技能，遵守國家藥品管理法規(guī)，確保藥店銷售的藥品質(zhì)量安全。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期滿后，甲方按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及能力，確定乙方的正式工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（2）按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（3）依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。（5）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行質(zhì)量管理員職責(zé)，確保藥品質(zhì)量安全。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3合同期滿，本合同自行終止。如有需要，甲乙雙方可以續(xù)簽。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.藥品質(zhì)量管理相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.國家藥品管理法規(guī)7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行質(zhì)量管理員職責(zé)，導(dǎo)致藥品質(zhì)量問題。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.質(zhì)量管理員：負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理、藥品儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)、藥品銷售監(jiān)督等工作的人員。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障，及時(shí)申報(bào)工傷，并按照相關(guān)規(guī)定處理。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，履行質(zhì)量管理員職責(zé)