解除勞動合同企業(yè)危機應對合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），因甲方發(fā)生企業(yè)危機，為共同應對危機，維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。二、經(jīng)濟補償1.甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償為：__________元。2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。四、其他約定1.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工資、加班費、獎金等。2.甲方同意在解除勞動合同后，不再對乙方進行任何形式的追究。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、協(xié)議的簽訂和生效1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.企業(yè)危機應對計劃4.經(jīng)濟補償計算公式5.離職證明6.工作交接清單7.甲方公司財產(chǎn)清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在解除勞動合同后，向甲方主張除經(jīng)濟補償外的其他權(quán)利。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，約定勞動者從事工作，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。4.企業(yè)危機：指企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的嚴重影響企業(yè)生存和發(fā)展的突發(fā)事件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：甲方應及時采取措施保護自己的權(quán)益，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。2.乙方主張其他權(quán)利：甲方應依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，拒絕乙方的無理要求。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)依法向甲方追討經(jīng)濟補償，必要時可尋求法律援助。4.甲方未辦理離職手續(xù)：乙方應積極與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.企業(yè)發(fā)生危機，需要解除部分員工的勞動合同以降低成本。2.企業(yè)需要保護自己的商業(yè)秘密、技術秘密等關鍵信息。3.企業(yè)需要依法