全新事業(yè)勞動合同法(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到崗工作，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為__天。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等），甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方同意，甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，可以解除乙方勞動合同。8.4本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險(xiǎn)參保證明

5.住房公積金參保證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司崗位說明書

8.保密協(xié)議

9.工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定

10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。

3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。

4.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。

7.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。

5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法建立的一種住房儲金制度。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如甲方仍不繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。

解決辦法：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如乙方不停止泄露，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未提前書面通知解除勞動合同。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為