用人變更合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的合同編號(hào)]甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）約定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同的用人事項(xiàng)進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、用人變更1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的人事及管理關(guān)系由原合同約定的部門調(diào)整至__________部門（以下簡(jiǎn)稱“新部門”）。1.2乙方同意上述用人變更，并愿意自__________年__________月__________日起，到新部門履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。二、合同條款的變更2.1鑒于用人變更，原合同中與部門相關(guān)的條款（包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等）調(diào)整為適用于新部門的相應(yīng)條款。2.2甲方應(yīng)按照新部門的工作要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估與激勵(lì)。三、其他事項(xiàng)3.1甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于薪酬、福利、保密、競(jìng)業(yè)限制等。3.2用人變更不影響原合同中約定的乙方權(quán)益，包括但不限于年假、病假、加班費(fèi)等。3.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。4.1原合同4.2本協(xié)議的簽字頁甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）約定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同的用人事項(xiàng)進(jìn)行變更，同時(shí)引入第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：一、用人變更及第三方主體引入1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的人事及管理關(guān)系由原合同約定的部門調(diào)整至__________部門（以下簡(jiǎn)稱“新部門”）。1.2乙方同意上述用人變更，并愿意自__________年__________月__________日起，到新部門履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。1.3甲方引入第三方主體，與乙方建立合作關(guān)系，第三方主體負(fù)責(zé)向乙方提供相關(guān)培訓(xùn)、技術(shù)支持及服務(wù)。二、合同條款的變更及第三方主體責(zé)任2.1鑒于用人變更及第三方主體引入，原合同中與部門相關(guān)的條款（包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等）調(diào)整為適用于新部門的相應(yīng)條款。2.2第三方主體應(yīng)按照甲方及新部門的工作要求，向乙方提供必要的培訓(xùn)、技術(shù)支持及服務(wù)，確保乙方能夠勝任新部門的工作職責(zé)。2.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方主體履行其合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受損害。三、甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)按照新部門的工作要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估與激勵(lì)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，決定是否繼續(xù)與第三方主體合作。3.4甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，確保甲方及乙方的權(quán)益不受損害。四、乙方違約及限制條款4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及新部門的工作要求，不得違反甲方及第三方的合同約定。4.2乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方及第三方的損失。4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.1原合同5.2本協(xié)議的簽字頁甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方能夠更好地管理和調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，同時(shí)確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。此外，第三方主體的引入也有助于甲方更好地監(jiān)督和控制乙方的違約行為，保障甲方和乙方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過變更合同協(xié)議，甲方能夠更好地調(diào)整乙方的用人需求，同時(shí)引入第三方主體，以確保乙方能夠獲得必要的支持和服務(wù)。此外，甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，保障甲方和乙方的權(quán)益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)項(xiàng)目合作協(xié)議書甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《項(xiàng)目合作協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）約定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同的合作事項(xiàng)進(jìn)行變更，同時(shí)引入第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目變更及第三方主體引入1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，將原合同約定的項(xiàng)目部分工作內(nèi)容調(diào)整至__________部門（以下簡(jiǎn)稱“新部門”）。1.2乙方同意上述項(xiàng)目變更，并愿意自__________年__________月__________日起，為新部門提供約定的服務(wù)。1.3甲方引入第三方主體，與乙方建立合作關(guān)系，第三方主體負(fù)責(zé)向乙方提供相關(guān)技術(shù)支持、培訓(xùn)及服務(wù)。二、合同條款的變更及第三方主體責(zé)任2.1鑒于項(xiàng)目變更及第三方主體引入，原合同中與項(xiàng)目相關(guān)的條款（包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等）調(diào)整為適用于新部門的相應(yīng)條款。2.2第三方主體應(yīng)按照甲方及新部門的工作要求，向乙方提供必要的技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠勝任新部門的工作職責(zé)。2.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方主體履行其合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受損害。三、乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方調(diào)整項(xiàng)目工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。3.2乙方應(yīng)按照新部門的工作要求及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)估與激勵(lì)。3.3乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，決定是否繼續(xù)與第三方主體合作。3.4乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損害。四、甲方違約及限制條款4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守原合同及本協(xié)議的約定，不得違反甲方及第三方的合同約定。4.2甲方如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方及第三方的損失。4.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由解除合同，如甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.1原合同5.2本協(xié)議的簽字頁甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過變更合同協(xié)議，乙方能夠更好地調(diào)整項(xiàng)目的工作內(nèi)容和工作條件，同時(shí)引入第三方主體，以確保乙方能夠獲得必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。