第3頁共3頁2024年北京市企業(yè)員工勞務合同甲方：法定代表人：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第四條根據(jù)甲方的_____崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____。第五條乙方工作應達到_____標準。第六條工作時間和休息休假：_____。第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：_____。第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元。第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____。第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(公章)：法定代表人(簽字或蓋章)：____年____月____日乙方(簽字或蓋章)：____年____月____日2024年北京市企業(yè)員工勞務合同（二）北京市企業(yè)員工勞務合同鑒于，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）雙方，本著互利互惠、平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方與乙方之間的勞務關系達成協(xié)議如下：一、工作崗位及職責甲方根據(jù)乙方的能力和資質(zhì)，安排乙方在以下工作崗位從事勞動：（具體工作崗位及職責詳見附件1）乙方應全心全意、盡職盡責地完成其工作職責，按時按量的完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為北京市（具體地址見附件2），如有需要，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點，并提前通知乙方。三、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，根據(jù)甲方工作情況，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享受國家法定的帶薪年休假，具體的休假時間由甲方和乙方協(xié)商確定，但是乙方必須提前30天向甲方提出休假申請，并獲得甲方的批準。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月支付，支付時間為每月的25日，支付方式為銀行轉賬。2.乙方的勞動報酬根據(jù)乙方的工作績效和工作表現(xiàn)確定，具體工資數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商并簽訂勞動合同時確定。五、社會保險和福利甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并將乙方的社會保險款及時繳納到相關部門。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。六、勞動紀律和解雇1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按照工作要求完成工作任務，并服從甲方的管理和安排。2.如果乙方有以下情況之一，甲方有權單方面解除勞務合同：a)違反國家法律、法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的；b)私自泄露甲方商業(yè)機密或者涉及甲方利益的；c)惡意破壞甲方的工作秩序和生產(chǎn)安全的；d)嚴重失職，導致甲方的經(jīng)濟損失的；e)其他嚴重違反勞動紀律的行為。七、合同變更和解釋1.本合同的變更和解釋必須經(jīng)過甲方和乙方雙方的協(xié)商一致，并以書面形式變更此合同。2.對于本合同未盡事宜，甲方和乙方可以另行協(xié)商，并以補充合同的形式約定。八、合同的生效和期限1.本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并以固定期限為二年。合同期滿后，本合同終止，如雙方需要繼續(xù)合作，可再次簽訂勞務合同。2.乙方如有需要解除或終止本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。甲方也同樣需要提前30天以書面形式通知乙方。九、其他1.雙方確認本合同的所有附件和補充合同是其有效組成部分