事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議性質1.3協(xié)議適用范圍第二章：離崗條件2.1離崗資格2.2離崗程序2.3離崗期限第三章：創(chuàng)業(yè)要求3.1創(chuàng)業(yè)領域3.2創(chuàng)業(yè)計劃3.3創(chuàng)業(yè)地點第四章：權益保障4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利第五章：工作關系5.1離崗期間工作關系5.2離崗期間工作職責5.3離崗期間工作紀律第六章：創(chuàng)業(yè)支持6.1政策支持6.2資金支持6.3技術支持第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議終止第八章：違約責任8.1違約定義8.2違約處理8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議處理9.2爭議仲裁9.3爭議訴訟第十章：附則10.1協(xié)議解釋10.2協(xié)議生效10.3協(xié)議文本第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)期間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進工作人員創(chuàng)業(yè)成功。1.2協(xié)議性質本協(xié)議為事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，具有法律效力，雙方應嚴格遵守協(xié)議條款。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有申請離崗創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位正式工作人員，涵蓋離崗條件、創(chuàng)業(yè)要求、權益保障等各方面內(nèi)容。第二章：離崗條件2.1離崗資格2.1.1申請離崗創(chuàng)業(yè)的工作人員需具備法律規(guī)定的勞動能力。2.1.2申請人需在事業(yè)單位工作滿______年，且工作表現(xiàn)良好。2.1.3申請人需提交詳細的創(chuàng)業(yè)計劃書，并經(jīng)單位審核通過。2.2離崗程序2.2.1申請人提交離崗創(chuàng)業(yè)申請書及創(chuàng)業(yè)計劃書。2.2.2事業(yè)單位組織相關部門對申請進行審核。2.2.3審核通過后，雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，辦理離崗手續(xù)。2.3離崗期限2.3.1本協(xié)議的離崗期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2離崗期限屆滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議或辦理復崗手續(xù)。第三章：創(chuàng)業(yè)要求3.1創(chuàng)業(yè)領域3.1.1離崗創(chuàng)業(yè)的領域應符合國家法律法規(guī)和政策導向。3.1.2創(chuàng)業(yè)項目應具有創(chuàng)新性和市場前景，能夠帶動就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。3.2創(chuàng)業(yè)計劃3.2.1創(chuàng)業(yè)計劃書應包括項目概述、市場分析、經(jīng)營策略、財務預算等內(nèi)容。3.2.2創(chuàng)業(yè)計劃書應詳細說明項目的可行性和預期效益。3.3創(chuàng)業(yè)地點3.3.1創(chuàng)業(yè)地點應選擇在符合項目需求和市場環(huán)境的區(qū)域。3.3.2創(chuàng)業(yè)地點的選擇應考慮交通、資源、政策等因素，以利于項目發(fā)展。第四章：權益保障4.1工資待遇4.1.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員的基本工資為每月______元。4.1.2創(chuàng)業(yè)項目取得經(jīng)濟效益后，工作人員可根據(jù)項目收益調整工資待遇。4.2社會保險4.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，事業(yè)單位繼續(xù)為工作人員繳納社會保險。4.2.2工作人員應按規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。4.3其他福利4.3.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員享有事業(yè)單位提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、住房公積金等。4.3.2工作人員因創(chuàng)業(yè)需要，可申請事業(yè)單位提供的創(chuàng)業(yè)培訓和指導。第五章：工作關系5.1離崗期間工作關系5.1.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員與事業(yè)單位的勞動關系暫時中止。5.1.2離崗期間，工作人員不再承擔事業(yè)單位的日常工作任務。5.2離崗期間工作職責5.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員應全力投入創(chuàng)業(yè)項目，確保項目順利進行。5.2.2工作人員應定期向事業(yè)單位匯報創(chuàng)業(yè)項目進展情況。5.3離崗期間工作紀律5.3.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員應遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的相關規(guī)定。5.3.2工作人員不得利用離崗創(chuàng)業(yè)的便利從事與創(chuàng)業(yè)項目無關的活動。第六章：創(chuàng)業(yè)支持6.1政策支持6.1.1事業(yè)單位應積極協(xié)助工作人員申請國家和地方政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策。6.1.2工作人員應充分利用政策支持，推動創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展。6.2資金支持6.2.1事業(yè)單位可根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的實際需要，提供一定的資金支持。6.2.2工作人員應合理使用資金，確保資金用于創(chuàng)業(yè)項目的實際需求。6.3技術支持6.3.1事業(yè)單位應為工作人員提供必要的技術支持和資源共享。6.3.2工作人員應充分利用單位提供的技術支持，提高創(chuàng)業(yè)項目的技術水平和市場競爭力。第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.1.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容及生效日期。7.1.3任何一方提出變更請求，應提前______天書面通知對方。7.2協(xié)議解除7.2.1工作人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間提前______天書面通知事業(yè)單位，可解除協(xié)議。7.2.2事業(yè)單位因工作人員嚴重違反協(xié)議條款或其他法定事由，可隨時解除協(xié)議。7.2.3協(xié)議解除后，工作人員應在______天內(nèi)辦理相關手續(xù)并歸還單位提供的資源和設備。7.3協(xié)議終止7.3.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自動終止。7.3.2工作人員因病、傷喪失勞動能力或其他不可抗力因素導致無法繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，協(xié)議終止。7.3.3協(xié)議終止后，事業(yè)單位應在______天內(nèi)為工作人員辦理復崗或離職手續(xù)，并支付應得的工資及補償。第八章：違約責任8.1違約定義8.1.1任何一方未履行協(xié)議義務或違反協(xié)議條款，均視為違約。8.1.2違約方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。8.2違約處理8.2.1事業(yè)單位因違約解除協(xié)議的，應支付工作人員相應的經(jīng)濟補償。8.2.2工作人員因違約解除協(xié)議的，應賠償事業(yè)單位因此造成的損失。8.2.3違約方應在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)采取補救措施，減少損失。8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)違約行為的性質和后果確定。8.3.2賠償金額應在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)支付。8.3.3如違約方未按時支付賠償金額，另一方有權通過法律途徑追討。第九章：爭議解決9.1爭議處理9.1.1協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解。9.2爭議仲裁9.2.1調解不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。9.2.3仲裁過程中，雙方應繼續(xù)履行未涉及爭議的協(xié)議條款。9.3爭議訴訟9.3.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行未涉及爭議的協(xié)議條款。9.3.3訴訟費用由敗訴方承擔。第十章：附則10.1協(xié)議解釋10.1.1本協(xié)議條款的解釋權歸事業(yè)單位所有。10.1.2如協(xié)議條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。10.1.3協(xié)議解釋應本著公平、公正的原則進行，不得損害任何一方的合法權益。10.2協(xié)議生效10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.2.3協(xié)議生效后，雙方應嚴格按照協(xié)議條款履行各自的義務。10.3協(xié)議文本10.3.1本協(xié)議文本包括正文及附件，附件與正文具有同等法律效力。10.3.2協(xié)議附件包括但不限于：創(chuàng)業(yè)計劃書、離崗申請書、政策支持文件等。10.3.3協(xié)議文本應采用規(guī)范的法律語言，確保條款清晰、明確。第十一章：簽署條款11