標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)聘用2024年度項(xiàng)目支持員工合同本合同目錄一覽1.臨時(shí)聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他補(bǔ)貼5.工作時(shí)間5.1每日工作小時(shí)5.2每周工作天數(shù)5.3法定節(jié)假日安排6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3健康體檢7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)12.雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（臨時(shí)聘用人員）簽字13.合同附件13.1相關(guān)證明材料13.2崗位職責(zé)說明書14.合同生效日期14.1簽字日期14.2生效條件（如有）第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：110105199003071.4聯(lián)系方式：13856781.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：項(xiàng)目支持工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的整理和歸檔；2.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和協(xié)調(diào)；2.2.3提供項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持；2.2.4完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1聘用開始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣捌仟元整（￥8000）每月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納4.4其他補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定發(fā)放第五條工作時(shí)間5.1每日工作小時(shí)：8小時(shí)5.2每周工作天數(shù)：5天5.3法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品：公司提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)：公司定期組織勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3健康體檢：公司每年組織一次健康體檢第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：臨時(shí)聘用人員需保密公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自雙方簽字之日起至合同終止或解除之日止7.3違約責(zé)任：臨時(shí)聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失第八條合同解除和終止8.1解除合同的條件a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；d)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；e)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。8.2終止合同的條件8.2.1合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；8.2.2臨時(shí)聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的；8.2.3臨時(shí)聘用人員因國(guó)家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同無效的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1合同解除或終止時(shí)，公司按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式依照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為臨時(shí)聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇：臨時(shí)聘用人員享受公司規(guī)定的福利待遇。11.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司為臨時(shí)聘用人員提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第十二條雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字：____________________12.2乙方（臨時(shí)聘用人員）簽字：____________________第十三條合同附件13.1相關(guān)證明材料：包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。13.2崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和要求。第十四條合同生效日期14.1簽字日期：____年__月__日14.2生效條件（如有）：本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供有效身份證件的復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件說明：身份證復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方的身份信息，確保合同雙方身份合法有效。附件2：學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供相關(guān)學(xué)歷證書的復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。附件說明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方的教育背景，符合崗位要求。附件3：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件說明：崗位職責(zé)說明書用于明確乙方的具體工作職責(zé)，便于雙方理解和執(zhí)行。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明詳細(xì)要求：證明公司為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)文件。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明用于證明公司履行法定義務(wù)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件6：福利待遇說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方享受的公司福利待遇。附件說明：福利待遇說明用于明確乙方在公司享受的各種福利待遇。附件7：培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明詳細(xì)要求：證明公司為乙方提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)文件。附件說明：培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明用于證明公司支持乙方個(gè)人發(fā)展，提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.乙方未經(jīng)公司同意，提前解除合同；6.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或造成公司重大損害的，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，公司有權(quán)解除合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知公司，并按照合同約定支付違約金或賠償損失；6.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并按照合同約定支付違約金。示例說明：如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予乙方警告、罰款等處罰。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)聘用人員：指在合同約定期間內(nèi)，為公司提供勞動(dòng)力，但不屬于公司固定員工的勞動(dòng)者。2.試用期：指乙方向用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間，用于雙方互相了解和考察。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)安全培