房地產中介勞動合同模板(2024版)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條合同目的為明確甲乙雙方在勞動關系中的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期工資為_______元/月。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，在房地產中介部門從事_______工作。工作地點為_______。第四條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。第五條勞動報酬乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為_______元/月，績效工資根據乙方的工作業(yè)績和甲方的薪酬制度確定。甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方根據實際情況確定。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處理。第八條勞動合同的變更勞動合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。雙方協(xié)商一致變更勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議。第九條勞動合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方提前解除勞動合同的，應提前_______日以書面形式通知甲方。第十條勞動合同的終止勞動合同期滿，勞動合同終止。乙方在勞動合同期限內達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第十一條違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金_______元。乙方違反勞動合同約定的，應向甲方支付違約金_______元。第十二條爭議解決因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。附件二：乙方的身份證明復印件。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂地點：_______（正文結束）第十六條附件附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。附件二：乙方的身份證明復印件。附件三：甲方的規(guī)章制度。附件四：乙方的工作業(yè)績考核標準。第十七條違約行為及認定甲方違約行為：未按合同約定支付勞動報酬。未依法為乙方繳納社會保險費。違反勞動合同約定擅自解除勞動合同。乙方違約行為：未提前通知甲方擅自解除勞動合同。違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密。第十八條法律名詞及解釋勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動報酬：指用人單位根據勞動者的工作內容、工作量和工作業(yè)績支付的工資。社會保險：指國家通過立法規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經濟補償和物質幫助的制度。勞動紀律：指用人單位為維護正常的工作秩序，保障勞動者的合法權益，制定的規(guī)章制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。第十九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法勞動報酬支付問題：甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。若甲方逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險費。若甲方未按規(guī)定繳納，乙方有權要求甲方補繳，并可向勞動保障行政部門投訴。勞動合同解除問題：乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并說明解除原因。若乙方未按規(guī)定提前通知，甲方有權要求乙方支付違約金。勞動紀律問題：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。若乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處理。第二十條所有應用場景勞動合同簽訂：本合同適用于甲方與乙方簽訂勞動合同的場景。勞動報酬支付：本合同適用于甲方支付乙方勞動報酬的場景。社會保險繳納：本合同適用于甲方為乙方繳納社會保險費的場景。勞動合同解除：本合同適用于甲方或乙方解除勞動合同的場景。勞動紀律管理：本合同適用于甲方對乙方進行勞動紀律管理的場景。附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方的身份證明復印件附件三：甲方的規(guī)章制度附件四：乙方的工作業(yè)績考核標準違約行為及認定甲方違約行為：未按合同約定支付勞動報酬。未依法為乙方繳納社會保險費。違反勞動合同約定擅自解除勞動合同。乙方違約行為：未提前通知甲方擅自解除勞動合同。違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密。法律名詞及解釋勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動報酬：指用人單位根據勞動者的工作內容、工作量和工作業(yè)績支付的工資。社會保險：指國家通過立法規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經濟補償和物質幫助的制度。勞動紀律：指用人單位為維護正常的工作秩序，保障勞動者的合法權益，制定的規(guī)章制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法勞動報酬支付問題：甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。若甲方逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險費。若甲方未按規(guī)定繳納，乙方有權要求甲方補繳，并可向勞動保障行政部門投訴。勞動合同解除問題：乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并說明解除原因。若乙方未按規(guī)定提前通知，甲方有權要求乙方支付違約金。勞動紀律問題：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。若乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處理。所有應用場景勞動合同簽訂：本合同適