第1頁共1頁營運(yùn)助理工作的主要職責(zé)范圍范本職責(zé)：1、門店P(guān)OS系統(tǒng)操作及后臺維護(hù)，E____cel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析、銷售日報(bào)表、周報(bào)表、月財(cái)務(wù)分析報(bào)表匯總與分析，且各類異常情況協(xié)調(diào)與處理。2、門店合同保管/整理/租金申報(bào)等，按規(guī)定將到期合同情況提交相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理結(jié)果;3、審核并協(xié)調(diào)處理所有門店新開、整改、撤店的工作;4、負(fù)責(zé)門店及加盟商各類問題收集匯總跟進(jìn)（如投訴）;5、配合部門經(jīng)理完成公司各項(xiàng)考核工作的數(shù)據(jù)拆分、整合、總結(jié)工作;6、對各部門需要接收、配合執(zhí)行的工作進(jìn)行詳細(xì)評估、分類整理;7、起草各項(xiàng)通知類文件，對重要活動進(jìn)行全程把控。任職要求：1、中專以上，管理類專業(yè)或相關(guān)專業(yè);2、熟練掌握OFFICE辦公軟件;3、語言編輯組織能力強(qiáng);4、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng);5、對連鎖行業(yè)比較熟悉者優(yōu)行考慮。營運(yùn)助理工作的主要職責(zé)范圍范本（二）職責(zé);1、負(fù)責(zé)營運(yùn)部后勤工作，處理部門事務(wù)，以及與公司各部門日常銜接事務(wù)（新店開業(yè)、廣告下單）;2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理下達(dá)的政策、通知、任務(wù)等，并跟進(jìn)、記錄完成進(jìn)度;3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好店鋪商品管理工作;4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作;5、了解店鋪進(jìn)銷存情況（補(bǔ)貨、調(diào)貨及退貨等），協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售分析并按時(shí)上報(bào);6、做好每天店鋪數(shù)據(jù)分析，（日報(bào)表、周報(bào)表、暢、滯銷排行，店鋪活動銷售分析）7、協(xié)助銷售經(jīng)理處理店鋪顧客投訴等有關(guān)事宜;8、協(xié)助銷售經(jīng)理做好各項(xiàng)促銷活動的跟進(jìn)工作，認(rèn)真銷售經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作;9、了解客戶貨品銷售情況，與商品部溝通，進(jìn)行貨品調(diào)動以滿足客戶銷售需求，與客戶對賬;10、完成上級管理人員安排的其他相關(guān)工作。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、文秘、市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè);2.熟悉女裝營銷專業(yè)知識;熟悉服裝終端店鋪運(yùn)營管理模式，具有優(yōu)秀的管理能力;3.較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)作能力;較強(qiáng)的表達(dá)能力;較強(qiáng)的策劃組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力;積極主動、細(xì)心負(fù)責(zé)、樂于分享;4.熟練操作電腦辦公軟件;普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性，擅于對信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理。營運(yùn)助理工作的主要職責(zé)范圍范本（三）職責(zé)：1、協(xié)助營運(yùn)副總處理營運(yùn)中心日常營運(yùn)管理工作。2、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔。3、協(xié)助處理營運(yùn)中心各部門以及終端店鋪的管理工作。4、傳達(dá)各項(xiàng)文件及通知并監(jiān)督終端實(shí)施工作落實(shí)情況。5、全面負(fù)責(zé)各分店?duì)I業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，秘書或者管理相關(guān)專業(yè);2、熟悉終端操作流程，有____年以上零售助理，有服裝零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)