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貿(mào)易公司聘用合同正規(guī)范本(2024版)合同編號:__________貿(mào)易公司聘用合同正規(guī)范本(2024版)甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方職務(wù)的事宜,達成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方貿(mào)易公司__________職位,具體工作內(nèi)容如下:(1)負責__________領(lǐng)域的市場調(diào)研與分析;(2)__________;(3)__________;1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認真履行工作職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除與終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方如達成一致,可書面變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。6.3本合同期滿后,如甲乙雙方未續(xù)簽,自動終止。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷學位證書復印件
3.乙方工作經(jīng)歷證明
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方保密協(xié)議
6.社會保險繳納證明
7.甲方薪資發(fā)放證明二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定履行工作職責,視為違約。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度,視為違約。
4.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。
5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》
2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》
3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法參加的社會保險制度。
4.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方工作能力不足:通過培訓、輔導等方式提高乙方工作能力。
2.乙方工作態(tài)度消極:加強溝通,了解原因,調(diào)整工作崗位或采取激勵措施。
3.甲方未按時支付工資:及時與甲方溝通,要求按時支付工資
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