合作社員工勞動合同書合同編號：__________合作社員工勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守工作紀律。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：____________________________元整）。4.2乙方工資結構包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體構成按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發(fā)、降低工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并建立完整的職業(yè)健康檔案。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止勞動合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國法律。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方的工作職責說明9.乙方的工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供工作崗位，或降低乙方工資待遇。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行職責。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。8.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同履行的具體期限。3.無固定期限勞動合同：合同雙方未約定具體履行期限的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：合同雙方約定以完成某項工作任務為合同履行期限的勞動合同。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、死等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提前通知，并依法支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，甲方應立即整改，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與員工簽訂