第5頁共5頁2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同官方版甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_____三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天(小時(shí))，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間)。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：______________________。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。七、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇____條約定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_____(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。八、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)本合同于____年____月____日生效。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：公章簽名日期：簽章日期：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同官方版（二）[公司名稱][公司地址]電話：[公司電話]郵箱：[公司郵箱]合同編號(hào)：[合同編號(hào)]勞動(dòng)用工合同甲方：[公司名稱]法定代表人（簽名）：___________________職位：___________________身份證號(hào)碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方：___________________身份證號(hào)碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)用工合同：第一條合同期限本次勞動(dòng)用工合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。本合同期滿后，如雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方將按照甲方提供的工作安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露有關(guān)甲方的任何機(jī)密信息。3.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]，每天工作[工作時(shí)間]。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和病假等休假權(quán)益，具體休假事宜雙方另行協(xié)商。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資及福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行支付，支付日期為每月[支付日期]日。2.乙方的工資、福利待遇及其調(diào)整將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，具體繳納比例由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款乙方在合同期間、以及勞動(dòng)合同終止后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同1.甲方或乙方有下列情形之一，任何一方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；(2)被依法追究刑事責(zé)任；(3)嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；(4)被宣告失蹤或被宣告死亡；(5)雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書面通知對(duì)方，如有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第七條責(zé)任追究1.甲方有權(quán)追究乙方違反合同約定所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并保留向乙方索賠的權(quán)利。2.乙方應(yīng)承擔(dān)因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)