2024版職業(yè)學校聘用教師合同范本合同編號：__________職業(yè)學校聘用教師合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受聘于甲方的事宜達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方學校教師，負責教育教學工作，傳授專業(yè)知識，培養(yǎng)學生的專業(yè)技能。1.2乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，積極參與學校的各項工作，提高教育教學質量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。具體標準及發(fā)放辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。第五條保密事項5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料和其他相關資料。5.2乙方不得利用甲方學校的資源從事與教育教學無關的活動。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內考入公務員或者事業(yè)單位；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明甲方為主導時，增加的多項條款及說明：10.甲方權利和義務的特別規(guī)定10.1甲方應保證乙方的教育教學工作不受不合理干涉，保障乙方在教學活動中的合法權益。10.2甲方應根據國家規(guī)定和學校制度，保障乙方的工資、獎金、職稱評定、進修培訓等權益。10.3甲方應按合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。11.甲方對乙方的考核與管理11.1甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核，對乙方的教學活動進行評估。11.2甲方應根據考核結果對乙方的工作進行指導，提出改進建議，幫助乙方提高教育教學水平。11.3甲方對乙方的管理應遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權益不受侵害。乙方為主導時，增加的多項條款及說明：12.乙方的權利和義務的特別規(guī)定12.1乙方有權按照合同約定和要求開展教育教學工作，提出教育教學改革和創(chuàng)新的建議。12.2乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，積極參與學校的各項工作，提高教育教學質量。12.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學生的合法權益，維護學校的正常教育教學秩序。13.乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓13.1乙方有權根據自身職業(yè)發(fā)展需要，申請參加甲方提供的各類培訓和學習機會。13.2甲方應根據乙方的需求和表現，提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓機會，支持乙方的職業(yè)成長。13.3乙方應珍惜培訓機會，認真學習，提高自身的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。第三方中介為主導時，增加的多項條款及說明：14.第三方中介的服務內容和責任14.2第三方中介應按照約定提供真實、準確、完整的信息，確保甲乙雙方在平等自愿的基礎上達成合同。14.3第三方中介應對甲乙雙方提供的個人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給無關第三方。15.第三方中介的違規(guī)行為處理15.1若第三方中介存在虛假宣傳、誤導甲乙雙方等違規(guī)行為，應承擔相應的法律責任。15.2甲乙雙方有權要求第三方中介賠償因其違規(guī)行為所造成的損失。15.3甲乙雙方有權解除與第三方中介的合作關系，并依法追究其法律責任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件2.甲方學校教育教學計劃和要求3.甲方學校規(guī)章制度4.乙方教學成果證明文件5.第三方中介的服務協議6.合同履行過程中產生的相關發(fā)票和報銷單據7.乙方的培訓和學習記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資和福利提供的工作條件不符合約定未按合同約定提供培訓和學習機會未保障乙方的教育教學權益2.乙方違約行為：違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密未按合同約定參加培訓和學習3.第三方中介違約行為：提供虛假信息或誤導甲乙雙方泄露甲乙雙方個人信息和商業(yè)秘密未按約定提供服務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方乙雙方建立的、規(guī)定乙方在甲方學校從事教育教學工作的權利義務關系的書面協議。2.工資：指乙方在合同期內，按照甲方學校規(guī)定的工資制度所獲得的報酬。3.福利待遇：指甲方根據國家規(guī)定和學校制度，為乙方提供的福利和待遇。4.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資欠款，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方提供的工作條件不符合約定，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.培訓學習問題：如甲方未按合同約定提供培訓和學習機會，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應的培訓和學習機會。五、所有應用場景：1.甲