版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024版勞務(wù)派遣合同協(xié)議模板范本合同目錄第一章:總則1.1合同目的與原則1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章:甲方(勞務(wù)派遣單位)的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方資質(zhì)與責(zé)任2.2甲方的權(quán)利2.3甲方的義務(wù)第三章:乙方(被派遣勞動(dòng)者)的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的資格與條件3.2乙方的權(quán)利3.3乙方的義務(wù)第四章:合同的訂立與生效4.1合同訂立的條件4.2合同的內(nèi)容與形式4.3合同的生效與期限第五章:工作內(nèi)容與工作條件5.1工作內(nèi)容的確定5.2工作條件的規(guī)定5.3工作地點(diǎn)的約定第六章:勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式6.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定6.2支付方式與周期6.3加班與特殊工作報(bào)酬第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)7.3其他福利待遇第八章:勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求8.2職業(yè)道德的遵守8.3違規(guī)行為的處理第九章:合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同續(xù)簽的規(guī)定9.3合同解除的條件與后果第十章:違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的確定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的免除第十一章:爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章:附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3其他事項(xiàng)簽字欄甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱:______乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓名:______簽訂日期:______簽訂地點(diǎn):______合同編號(hào)______第一章:總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,將乙方派遣至第三方用工單位(以下簡(jiǎn)稱丙方)進(jìn)行工作的情形。1.3合同的法律效力本合同是甲乙雙方真實(shí)意愿的表達(dá),一經(jīng)雙方簽字蓋章,即具有法律效力。第二章:甲方(勞務(wù)派遣單位)的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方資質(zhì)與責(zé)任甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作,并監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。2.3甲方的義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三章:乙方(被派遣勞動(dòng)者)的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的資格與條件乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。3.2乙方的權(quán)利乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。3.3乙方的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù)。第四章:合同的訂立與生效4.1合同訂立的條件合同訂立應(yīng)基于甲乙雙方自愿、平等協(xié)商一致。4.2合同的內(nèi)容與形式合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作條件等必要條款,并以書(shū)面形式訂立。4.3合同的生效與期限合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至工作任務(wù)完成或雙方約定的期限屆滿。第五章:工作內(nèi)容與工作條件5.1工作內(nèi)容的確定乙方的工作內(nèi)容由甲方根據(jù)丙方的需求確定,并書(shū)面通知乙方。5.2工作條件的規(guī)定甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.3工作地點(diǎn)的約定乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)丙方的需要確定。第六章:勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式6.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)工作性質(zhì)、工作量等因素確定。6.2支付方式與周期甲方應(yīng)按約定周期,以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.3加班與特殊工作報(bào)酬乙方加班或在法定節(jié)假日工作,甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或節(jié)日補(bǔ)貼。第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)乙方在工作期間受傷或患病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷或醫(yī)療保險(xiǎn)事宜。7.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。(本合同前半部分正文結(jié)束)第八章:勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求乙方應(yīng)遵守甲方及丙方制定的勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不無(wú)故缺勤或遲到早退。8.2職業(yè)道德的遵守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,不泄露工作中知悉的商業(yè)秘密。8.3違規(guī)行為的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施。第九章:合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致,變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面形式確認(rèn)。9.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜,續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的訂立程序。9.3合同解除的條件與后果一方提出解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,并說(shuō)明解除原因。解除后,甲方應(yīng)結(jié)算乙方應(yīng)得的報(bào)酬。第十章:違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的確定違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因違約造成的直接損失。10.3違約責(zé)任的免除不可抗力導(dǎo)致違約的,違約方可免除責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明。第十一章:爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí),可提交至甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決,均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章:附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,乙方有異議可提出協(xié)商。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確定。12.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4合同的份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。12.5合同備案甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將合同副本報(bào)備至相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)。第十三章:保密條款13.1保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及履行合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四章:特殊條款14.1特殊工作條件若乙方的工作具有特殊性,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件和安全保障。14.2特殊報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于特殊工作,甲方應(yīng)根據(jù)工作難度和風(fēng)險(xiǎn)程度,與乙方協(xié)商確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。14.3特殊福利待遇乙方在特殊工作條件下,享有甲方提供的額外福利待遇。第十五章:附加條款15.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商制定附加條款。15.2附加條款的效力附加條款作為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。15.3附加條款的內(nèi)容附加條款應(yīng)明確、具體
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老年糖尿病患者多重用藥的真實(shí)世界研究
- 真空冶煉工班組建設(shè)考核試卷含答案
- 我國(guó)上市公司現(xiàn)金持有量決定因素的實(shí)證剖析:理論、模型與策略
- 我國(guó)上市公司控股股東掏空行為剖析與治理路徑探究
- 水族造景工誠(chéng)信模擬考核試卷含答案
- 老年糖尿病β細(xì)胞自噬特點(diǎn)與個(gè)體化治療策略
- 碳排放管理員創(chuàng)新應(yīng)用評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 出版物發(fā)行員變革管理考核試卷含答案
- 粗鎢酸鈉溶液制備工操作強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市城投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘46人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2019-2020學(xué)年貴州省貴陽(yáng)市八年級(jí)下學(xué)期期末考試物理試卷及答案解析
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)課協(xié)議
- 河道治理、拓寬工程 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 創(chuàng)客教室建設(shè)方案
- 政治審查表(模板)
- (完整版)南京市房屋租賃合同
- 《最奇妙的蛋》完整版
- SEMI S1-1107原版完整文檔
- 內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合保障中心公開(kāi)招聘8人模擬預(yù)測(cè)(共1000題)筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2023年中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各章作業(yè)練習(xí)題
- 金屬罐三片罐成型方法與罐型
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論