標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同規(guī)章：2024年企業(yè)實(shí)操示例本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及家庭住址1.3：本合同的訂立日期與生效日期第二條：勞動(dòng)合同的期限2.1：固定期限勞動(dòng)合同2.2：無固定期限勞動(dòng)合同2.3：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3：乙方的工作任務(wù)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的基本工資及獎(jiǎng)金4.2：乙方的加班工資及補(bǔ)貼4.3：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：試用期5.1：試用期的長度5.2：試用期工資及待遇5.3：試用期的考核及轉(zhuǎn)正第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)及保密內(nèi)容6.2：保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1：乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2：競業(yè)限制的期限及違約責(zé)任第八條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1：甲方解除勞動(dòng)合同的條件及程序8.2：乙方解除勞動(dòng)合同的條件及程序8.3：勞動(dòng)合同終止的條件及程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.1：甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3：甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：勞動(dòng)爭議的解決10.1：勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決10.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解解決10.3：勞動(dòng)爭議的仲裁解決10.4：勞動(dòng)爭議的人民法院訴訟解決第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)11.2：合同的修改和補(bǔ)充第十二條：合同的效力12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：法律適用及爭議解決13.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2：本合同履行過程中，如發(fā)生法律變更，按變更后的法律執(zhí)行第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)仍有效14.2：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.3：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公物品和資料第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人甲方名稱：某某企業(yè)有限公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及家庭住址乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.3：本合同的訂立日期與生效日期本合同訂立日期：2024年1月1日本合同生效日期：2024年1月15日第二條：勞動(dòng)合同的期限2.1：固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為2024年1月15日至2025年1月14日。2.2：無固定期限勞動(dòng)合同自本合同生效之日起，甲方與乙方建立無固定期限勞動(dòng)合同。2.3：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同以完成甲方指定的工作任務(wù)為期限，具體工作任務(wù)由甲方指定。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及市場分析等工作。3.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部（市區(qū)路號(hào)）。乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。3.3：乙方的工作任務(wù)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方需完成甲方市場部經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并按照甲方的績效考核制度接受考核。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的基本工資及獎(jiǎng)金乙方的基本工資為每月人民幣10000元。乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2：乙方的加班工資及補(bǔ)貼乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，超出部分按國家規(guī)定支付加班工資。乙方出差、外出培訓(xùn)等特殊情況，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。4.3：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方支付住房公積金。乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期5.1：試用期的長度乙方的試用期為兩個(gè)月，自2024年1月15日起計(jì)算。5.2：試用期工資及待遇乙方在試用期的工資為基本工資的80%，即每月人民幣8000元。乙方在試用期的福利待遇與正式員工相同。5.3：試用期的考核及轉(zhuǎn)正甲方在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正。乙方如因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，試用期按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。第八條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1：甲方解除勞動(dòng)合同的條件及程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2：乙方解除勞動(dòng)合同的條件及程序乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：勞動(dòng)合同終止的條件及程序勞動(dòng)合同終止條件按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.1：甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3：甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：勞動(dòng)爭議的解決10.1：勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3：勞動(dòng)爭議的仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4：勞動(dòng)爭議的人民法院訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以約定其他事項(xiàng)，以附件形式附在本合同后。11.2：合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的效力12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方各份具有同等法律效力。第十三條：法律適用及爭議解決13.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2：本合同履行過程中，如發(fā)生法律變更，按變更后的法律執(zhí)行本合同履行過程中，如發(fā)生法律、法規(guī)、政策變更，按變更后的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)仍有效合同解除或終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。14.2：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公物品和資料合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方，并歸還甲方提供的所有辦公物品和資料。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：績效考核制度附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書附件九：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件十：勞動(dòng)合同解除或終止通知書附件一的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保甲方提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實(shí)、有效。甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的身份證明復(fù)印件，并確保僅用于本次合同履行。附件三的詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)明確乙方的職位、職責(zé)、工作場所等信息。附件四的詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說明：績效考核制度應(yīng)明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、周期等要求。附件六的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的范圍等要求。附件七的詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等要求。附件八的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書應(yīng)明確申請(qǐng)調(diào)解的事項(xiàng)、理由和要求。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)明確申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)、理由和要求。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同解除或終止通知書應(yīng)明確解除或終止勞動(dòng)合同的原因、日期、后續(xù)手續(xù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。示例說明：如果甲方未按合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。示例說明：如果甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，則構(gòu)成違約行為。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。示例說明：如果乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，則構(gòu)成違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償損失等。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償違約金等。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、以提供勞動(dòng)力為主要內(nèi)容的法律關(guān)系。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4