標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)健身教練崗位聘用合同2024年版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2受聘方職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2受聘方違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1雙方其他約定13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：X健身中心1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系電話：1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4職業(yè)資格證書編號：2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：專業(yè)健身教練2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會員的健身訓(xùn)練指導(dǎo)、制定訓(xùn)練計(jì)劃、監(jiān)督訓(xùn)練過程、提供專業(yè)建議等2.2受聘方職責(zé)2.2.1遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理2.2.2按照聘用方的要求，完成指定的工作任務(wù)2.2.3保持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，尊重會員，維護(hù)聘用方的形象和聲譽(yù)2.2.4積極參加聘用方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)3.聘用期限3.1聘用開始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)受聘方的業(yè)績和表現(xiàn)，按月或按季度發(fā)放4.3薪酬支付方式：每月5日前，聘用方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受聘方5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)5.2休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行，另可根據(jù)聘用方實(shí)際情況給予年假、事假、病假等休假安排6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.1.1聘用方依法為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2受聘方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用6.2福利待遇6.2.1聘用方為受聘方提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品6.2.2聘用方為受聘方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會6.2.3聘用方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為受聘方提供相應(yīng)的福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方應(yīng)對在聘用期間接觸到的聘用方商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等保密信息予以保密8.1.2保密信息不包括公共知識、已公開的信息或聘用方自愿公開的信息8.2保密期限8.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)在其與聘用方的雇傭關(guān)系終止后繼續(xù)有效8.2.2保密期限自雇傭關(guān)系終止之日起計(jì)算，為期兩年9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)9.2解除條件9.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議9.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除日期、解除原因等相關(guān)事項(xiàng)9.3終止條件9.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止9.3.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對方有權(quán)終止合同9.3.3合同終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1聘用方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向受聘方支付違約金10.1.2聘用方未提供合同約定的工作條件或單方面解除合同的，應(yīng)向受聘方支付違約金10.2受聘方違約責(zé)任10.2.1受聘方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向聘用方支付違約金10.2.2受聘方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解11.3法律途徑11.3.1調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.其他約定12.1雙方其他約定12.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)13.2合同修改條件13.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議13.2.2修改協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、修改日期等相關(guān)事項(xiàng)13.3合同解除條件13.3.1本合同解除的條件和程序按照合同第9條的規(guī)定執(zhí)行14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.1.1________________________14.1.2________________________14.2受聘方簽字蓋章14.2.1________________________14.2.2________________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含聘用方的全稱、注冊地址、聯(lián)系方式等信息，以便受聘方準(zhǔn)確識別和聯(lián)系聘用方。2.附件二：受聘方個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含受聘方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、職業(yè)資格證書編號等信息，以便聘用方對受聘方的身份和資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)。3.附件三：聘用崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以便受聘方了解自己的工作職責(zé)和預(yù)期的工作要求。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出受聘方的基本工資、績效獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬的構(gòu)成和計(jì)算方式，以便受聘方清晰了解自己的收入構(gòu)成。5.附件五：工作時(shí)間與休息休假安排表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確受聘方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排等信息，以便受聘方合理安排自己的工作和生活。6.附件六：社會保險(xiǎn)及福利待遇說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述聘用方為受聘方繳納的社會保險(xiǎn)種類、福利待遇等內(nèi)容，以便受聘方了解自己的權(quán)益保障。7.附件七：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的范圍和具體內(nèi)容，以及保密期限等相關(guān)信息，以便受聘方明確保密義務(wù)和責(zé)任。8.附件八：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會安排表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以便受聘方合理安排自己的學(xué)習(xí)和提升計(jì)劃。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向受聘方支付違約金。示例說明：如聘用方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付受聘方的工資，則構(gòu)成違約，需向受聘方支付約定的違約金。2.聘用方未提供合同約定的工作條件或單方面解除合同的，應(yīng)向受聘方支付違約金。示例說明：如聘用方未能提供合同約定的工作環(huán)境或在工作過程中突然解除合同，則構(gòu)成違約，需向受聘方支付違約金。3.受聘方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向聘用方支付違約金。示例說明：如受聘方未能按照合同約定完成指定的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約，需向聘用方支付約定的違約金。4.受聘方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如受聘方泄露了合同中約定的保密信息，則構(gòu)成違約，需向聘用方支付違約金，并可能面臨法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)責(zé)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指受聘方因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。應(yīng)用：聘用方應(yīng)按照合同約定支付受聘方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指受聘方在聘用方工作期間的工作時(shí)間安排。應(yīng)用：受聘方應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.休息休假：指受聘方在聘用方工作期間依法享有的休息和休假的權(quán)利。應(yīng)用：聘用方應(yīng)尊重并保障受聘方的休息休假權(quán)利。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)