第7頁共7頁2024年西安市勞動合同經(jīng)典版甲方（公司）：法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系方式：乙方：_____身份證號：_____地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同。本合同生效日期：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限____年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位工作。工作地點在_____。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、工作時間甲方和乙方協(xié)商，采用第____條工時制度。第四條執(zhí)行標準的公示制度甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。第五條執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。第六條執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。四、勞動報酬第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為____元，其中試用期間工資為____元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。五、保險福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。第九條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_____執(zhí)行。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十七條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在____期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。第二十條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。七、勞動爭議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日不可復制，請直接2024年西安市勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方自愿應聘甲方的崗位，并同意按照以下條款與甲方簽訂勞動合同。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方錄用乙方的事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日，共計______個月。第二條工作內(nèi)容及崗位要求1.乙方將在甲方指派的崗位上進行工作。具體工作內(nèi)容包括：____________。2.乙方需要具備的技能及崗位要求：____________。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間為：_____時至_____時，休息______分鐘，共計工作______天。2.乙方享有法定假日及其他由國家規(guī)定的帶薪假日。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，工資每月底以現(xiàn)金形式支付給乙方。2.乙方還享有以下福利待遇：__________。第五條社會保險及公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條工作紀律及規(guī)定1.乙方必須嚴格遵守甲方的工作紀律，按時上班，保持工作狀態(tài)良好。2.乙方必須遵守國家法律法規(guī)，不從事危害國家安全、社會安定以及侵犯他人權(quán)益的行為。第七條保密義務1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得隨意泄露。2.乙方違反保密義務造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.若甲方或乙方一方違約，對對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.若合同期滿，乙方不愿續(xù)簽合同，應提前15天書面通知甲方。第九條合同解除及終止1.在合同期限屆滿前，甲乙雙方若要解除合同，應提前15天書面通知對方。2.合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽合同的協(xié)議，視為乙方自動離職。第十條爭議解決本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法通過法院訴訟解決。第十一條其他事項本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商決定。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲