2024版廣告設(shè)計師勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）基本信息2.2乙方（雇員）基本信息2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作成果的提交和驗收第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3試用期的規(guī)定第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日和法定節(jié)假日5.3年假和其他休假第六章：薪酬和福利6.1薪資結(jié)構(gòu)和支付方式6.2獎金和提成6.3福利和社會保險第七章：保密和競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密的保護7.2競業(yè)限制的范圍和期限7.3違反保密和競業(yè)限制的責(zé)任第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的情形第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約賠償?shù)姆秶谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用和管轄第十二章：其他約定12.1特殊約定事項12.2合同的補充和修改12.3通知和送達方式第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在廣告設(shè)計工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為廣告設(shè)計師的勞動關(guān)系，包括但不限于設(shè)計、創(chuàng)意、制作等相關(guān)工作。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）基本信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（雇員）基本信息乙方姓名：，性別：，身份證號碼：，住址：。2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利。2.3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量和時效。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：廣告創(chuàng)意設(shè)計、平面設(shè)計、視覺傳達設(shè)計等。3.2工作地點乙方的工作地點為：______。3.3工作成果的提交和驗收乙方應(yīng)按照甲方的要求提交工作成果，并接受甲方的驗收。3.3.1工作成果的提交乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)提交工作成果。3.3.2工作成果的驗收甲方應(yīng)在收到工作成果后的______天內(nèi)完成驗收。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同如雙方同意，可簽訂無固定期限合同，具體條款另行約定。4.3試用期的規(guī)定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3.1試用期的權(quán)利和義務(wù)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行評估，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。4.3.2試用期的終止試用期內(nèi)，甲方或乙方均可提出終止合同，但應(yīng)提前______天通知對方。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間安排乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間為：______。5.2休息日和法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年假和其他休假乙方享有年假和其他休假權(quán)利，具體天數(shù)和安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.1年假的申請和批準乙方應(yīng)提前______天向甲方申請年假，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)予以批準。5.3.2其他休假的規(guī)定乙方的其他休假應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定。第六章：薪酬和福利6.1薪資結(jié)構(gòu)和支付方式乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、提成等，具體支付方式為：______。6.2獎金和提成乙方的獎金和提成根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績確定，具體標準為：______。6.3福利和社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，并提供其他福利待遇。6.3.1社會保險的種類和繳納比例甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例為：______。6.3.2其他福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供______等其他福利待遇。第七章：保密和競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密的保護乙方應(yīng)對在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。7.2競業(yè)限制的范圍和期限乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司工作或提供服務(wù)。7.3違反保密和競業(yè)限制的責(zé)任如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。7.3.1賠償?shù)姆秶r償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、名譽損失及為追究乙方責(zé)任所支付的合理費用。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有書面約定。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護甲方有權(quán)使用、修改、復(fù)制、發(fā)布乙方創(chuàng)作的作品，并采取必要措施保護其知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任如乙方創(chuàng)作的作品侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)負責(zé)解決并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件甲方或乙方可在對方嚴重違約的情況下解除合同，并應(yīng)提前______天書面通知對方。9.3合同終止的情形合同可在以下情形下終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方依法解除等。9.3.1合同終止的通知合同終止時，提出終止的一方應(yīng)以書面形式通知另一方。9.3.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定進行工作交接和經(jīng)濟結(jié)算。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義違約是指一方未能履行或未能完全履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償范圍包括對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接損失及為追究違約責(zé)任所支付的合理費用。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，可提交甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.3法律適用和管轄本合同的訂立、解釋、履行、修改和終止等均適用中華人民共和國法律。第十二章：其他約定12.1特殊約定事項雙方可根據(jù)具體情況，就合同未盡事宜作出特殊約定。12.2合同的補充和修改合同的補充和修改應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.3通知和送達方式合同中的通知應(yīng)以書面形式進行，可通過郵寄、