中小企業(yè)勞動合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同雙方第二章：勞動合同期限2.1合同類型2.2合同期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章：勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3其他保險第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2勞動條件7.3職業(yè)危害防護第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任9.3賠償標準第十章：勞動爭議處理10.1爭議協(xié)商10.2仲裁條款10.3法律適用第十一章：其他條款11.1通知方式11.2合同效力11.3合同附件第十二章：簽署條款12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動者之間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。1.2合同定義1.2.1用人單位：指依法成立并與勞動者簽訂勞動合同的企業(yè)，以下簡稱“甲方”。1.2.2勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同并提供勞動的個人，以下簡稱“乙方”。1.3合同雙方1.3.1甲方信息公司名稱：____________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3.2乙方信息姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第二章：勞動合同期限2.1合同類型2.1.1固定期限勞動合同2.1.2無固定期限勞動合同2.1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同2.2合同期限2.2.1合同起始日期：______年______月______日2.2.2合同終止日期：______年______月______日2.3試用期2.3.1試用期起始日期：______年______月______日2.3.2試用期終止日期：______年______月______日2.3.3試用期工資標準：____________________元/月第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位3.1.1乙方的工作崗位為：____________________3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方應按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務。3.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為：____________________3.3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為每日______小時，每周______天。4.1.2甲方實行標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制，具體工時制為：____________________4.2休息休假4.2.1乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.2.2乙方應提前______天向甲方申請休假，甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況予以批準。4.3加班規(guī)定4.3.1乙方因工作需要加班的，甲方應支付加班費或安排補休。4.3.2加班費標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1工資標準5.1.1乙方的基本工資為：____________________元/月5.1.2乙方的績效工資為：____________________元/月5.1.3其他工資項目：____________________5.2工資支付方式5.2.1甲方以貨幣形式支付乙方工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資賬戶為：____________________5.3工資支付時間5.3.1甲方每月______日為工資發(fā)放日。5.3.2如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時間順延至最近的工作日。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.1.2乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________6.2.2乙方享有的其他福利待遇：____________________6.3其他保險6.3.1甲方為乙方購買商業(yè)保險，具體保險項目為：____________________6.3.2乙方應配合甲方辦理相關保險手續(xù)。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.1.1甲方應為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護用品和設備。7.1.2甲方應定期對勞動保護用品和設備進行檢查和維護，確保其正常使用。7.2勞動條件7.2.1甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。7.3職業(yè)危害防護7.3.1甲方應對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，提高乙方的安全意識。7.3.2甲方應采取有效措施，預防和減少職業(yè)危害，保障乙方的身體健康。第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.1.2合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字確認。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2.2乙方提前______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.3甲方提前______天書面通知乙方，可以解除勞動合同，但應支付相應的經(jīng)濟補償。8.3合同終止8.3.1合同期滿，勞動合同即行終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同即行終止。8.3.3乙方死亡，勞動合同即行終止。第九章：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.1.1甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.1.2經(jīng)濟補償標準為：每工作一年支付______個月工資。9.2賠償責任9.2.1乙方因違反勞動合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2.2甲方因違反勞動合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3賠償標準9.3.1乙方賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。9.3.2甲方賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定。第十章：勞動爭議處理10.1爭議協(xié)商10.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁條款10.2.1仲裁地點：____________________10.2.2仲裁機構(gòu)：____________________10.2.3仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應自覺履行。10.3法律適用10.3.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3.2未盡事宜，雙方可依據(jù)相關法律法規(guī)及本合同約定協(xié)商解決。第十一章：其他條款11.1通知方式11.1.1任何與本合同有關的通知，均應采用書面形式。11.1.2通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。11.1.3通知送達地址：甲方：____________________乙方：____________________11.2合同效力11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于崗位職責說明書