2024年標(biāo)準(zhǔn)化用人單位解除勞動合同書面通知本合同目錄一覽第一條：解除勞動合同的依據(jù)1.1：合同解除的法律依據(jù)1.2：合同解除的規(guī)章制度依據(jù)第二條：解除勞動合同的條件2.1：合同解除的起始日期2.2：合同解除的結(jié)束日期第三條：解除勞動合同的通知方式3.1：書面通知3.2：電子郵件通知3.3：電話通知第四條：解除勞動合同的通知期限4.1：提前通知期限4.2：通知期限的計算方式第五條：解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.2：社會保險繳納至解除勞動合同之日的費(fèi)用5.3：其他福利待遇的補(bǔ)償?shù)诹鶙l：解除勞動合同的賠償責(zé)任6.1：用人單位的賠償責(zé)任6.2：用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形第七條：解除勞動合同后的雙方義務(wù)7.1：用人單位的義務(wù)7.2：勞動者的義務(wù)第八條：解除勞動合同后的爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：勞動仲裁8.3：訴訟解決第九條：解除勞動合同后的保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍9.2：保密協(xié)議的期限第十條：解除勞動合同后的競業(yè)限制10.1：競業(yè)限制的范圍10.2：競業(yè)限制的期限第十一條：解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2：知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)第十二條：解除勞動合同后的其他事項(xiàng)12.1：福利待遇的處理12.2：辦公物品的歸還第十三條：附件13.1：勞動合同13.2：保密協(xié)議13.3：競業(yè)限制協(xié)議第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：約定內(nèi)容的變更和解除第一部分：合同如下：第一條：解除勞動合同的依據(jù)1.1：合同解除的法律依據(jù)本合同解除嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2：合同解除的規(guī)章制度依據(jù)本合同解除還依據(jù)甲方（用人單位）的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、員工手冊等。第二條：解除勞動合同的條件2.1：合同解除的起始日期本合同解除的起始日期為雙方簽字確認(rèn)解除勞動合同的日期。2.2：合同解除的結(jié)束日期本合同解除的結(jié)束日期為解除通知書中載明的日期。第三條：解除勞動合同的通知方式3.1：書面通知甲方應(yīng)以書面形式向乙方（勞動者）發(fā)出解除勞動合同的通知書。3.2：電子郵件通知甲方可以通過電子郵件的方式向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知，但需確保乙方可確切收到。3.3：電話通知在無法通過書面或電子郵件方式通知的情況下，甲方可以通過電話通知乙方解除勞動合同的事宜。第四條：解除勞動合同的通知期限4.1：提前通知期限甲方應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。4.2：通知期限的計算方式提前通知期限的計算方式為從解除勞動合同的起始日期開始算起，計算三十日后為解除勞動合同的正式日期。第五條：解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2：社會保險繳納至解除勞動合同之日的費(fèi)用甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險至解除勞動合同之日，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.3：其他福利待遇的補(bǔ)償除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會保險外，甲方不再支付其他福利待遇的補(bǔ)償。第六條：解除勞動合同的賠償責(zé)任6.1：用人單位的賠償責(zé)任甲方未按照本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。6.2：用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方依法解除勞動合同的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：解除勞動合同后的雙方義務(wù)7.1：用人單位的義務(wù)甲方在解除勞動合同后，繼續(xù)履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，為乙方提供必要的幫助和服務(wù)，包括但不限于出具解除或終止勞動合同證明、辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.2：勞動者的義務(wù)乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財物，不得泄露公司商業(yè)秘密，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議等規(guī)定。第八條：解除勞動合同后的爭議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決解除勞動合同后的爭議。8.2：勞動仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3：訴訟解決對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：解除勞動合同后的保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍乙方在解除勞動合同后，仍需對甲方提供的保密信息保密，保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自解除勞動合同之日起計算，為期兩年。第十條：解除勞動合同后的競業(yè)限制10.1：競業(yè)限制的范圍乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2：競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自解除勞動合同之日起計算，為期一年。第十一條：解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在解除勞動合同后，對其在甲方期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確歸屬甲方。11.2：知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)乙方在解除勞動合同后，需書面同意甲方可以使用其姓名和肖像權(quán)進(jìn)行宣傳和推廣。第十二條：解除勞動合同后的其他事項(xiàng)12.1：福利待遇的處理乙方在解除勞動合同后，應(yīng)放棄與甲方相關(guān)的所有福利待遇，包括但不限于年假、病假等。12.2：辦公物品的歸還乙方在解除勞動合同后，應(yīng)將所有甲方提供的辦公物品、工作證等歸還給甲方。第十三條：附件13.1：勞動合同本合同附件中包含勞動合同，作為本合同的有效組成部分。13.2：保密協(xié)議本合同附件中包含保密協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。13.3：競業(yè)限制協(xié)議本合同附件中包含競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2：約定內(nèi)容的變更和解除雙方同意，除非經(jīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資福利等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除勞動合同后，對甲方提供的保密信息保密的義務(wù)，以及保密信息的范圍和保密期限等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的義務(wù)，以及競業(yè)限制的期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在解除勞動合同后，未按照本合同約定保密甲方提供的保密信息，泄露保密信息的行為。2.乙方在解除勞動合同后，違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的行為。3.甲方未按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險等費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方泄露保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.對于乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.對于甲方未按照本合同約定支付乙方費(fèi)用的問題，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，及時支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。2.如果乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違反競業(yè)限制給甲方造成的損失。3.如果甲方未按照本合同約定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利