在2024年集團(tuán)工會(huì)宣傳工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，**分公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，積極做好工會(huì)宣傳工作，推動(dòng)工會(huì)宣傳工作增能力、提水平、上臺(tái)階，為廣大職工積極投身強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興新征程提供強(qiáng)大精神動(dòng)力?，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：堅(jiān)持“三個(gè)原則”，充分發(fā)揮工會(huì)宣傳工作作用。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局原則。緊緊圍繞貫徹落實(shí)省委關(guān)于國企深化改革提質(zhì)增效的具體要求，圍繞企業(yè)中心工作，大力宣傳在“價(jià)值成就你我”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型人、典型事，為推動(dòng)****主要經(jīng)營指標(biāo)盡快突破“生存線”、達(dá)到“發(fā)展線”營造良好輿論環(huán)境。堅(jiān)持圍繞服務(wù)職工、貼近職工原則。職工是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主力軍。**分公司堅(jiān)持以職工為主體，堅(jiān)持“三貼近”原則，深入科隊(duì)、深入一線、深入職工，把工會(huì)宣傳視角對(duì)準(zhǔn)基層一線職工，對(duì)準(zhǔn)普通職工群眾、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵，反映職工心聲，表達(dá)職工愿望，暢通職工訴求渠道，講好普通勞動(dòng)者的感人故事，弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量。堅(jiān)持圍繞工會(huì)中心工作、重點(diǎn)工作原則。圍繞宣傳工會(huì)組織在發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾方面的橋梁和紐帶作用，圍繞在保持和增強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)道工會(huì)重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神，積極推動(dòng)形成“勞動(dòng)光榮”的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)動(dòng)員廣大職工積極投身到為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值創(chuàng)新實(shí)踐中去。依托“四個(gè)平臺(tái)”，提升輿論引導(dǎo)力和影響力。依托《**礦報(bào)》平臺(tái)。充分利用《**礦報(bào)》設(shè)立的《工會(huì)進(jìn)行時(shí)》《工會(huì)之窗》等專欄，講好工會(huì)故事，彰顯工會(huì)作為，展現(xiàn)工會(huì)形象。對(duì)**服務(wù)企業(yè)、后勤保障中關(guān)于水暖電等與職工生活關(guān)切的日常事宜定期進(jìn)行解讀發(fā)布，讓職工第一時(shí)間了解掌握信息，做到為民便民利民。依托《**新聞》平臺(tái)。充分利用電視專訪欄目《榜樣的力量》，聚焦**在服務(wù)企業(yè)和后勤保障中涌現(xiàn)出的勞模、工匠、創(chuàng)新集體和個(gè)人，把鏡頭對(duì)準(zhǔn)扎根一線、辛勤工作的廣大勞動(dòng)者，講述他們的奮斗故事，充分展現(xiàn)勞動(dòng)者的風(fēng)采風(fēng)貌。依托“**官微”平臺(tái)。深入具體、有聲有色地宣傳報(bào)道**工會(huì)工作，精心打造職工群眾喜聞樂見、感同身受的優(yōu)秀稿件。同時(shí)，抓實(shí)重大節(jié)點(diǎn)，抓細(xì)時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)直播，第一時(shí)間把**工會(huì)工作以真實(shí)、豐富的直觀形態(tài)傳播給職工群眾，把宣傳觸角延伸至“最遠(yuǎn)一家人”，讓更多的職工了解**工會(huì)、認(rèn)識(shí)**工會(huì)。依托“**工會(huì)e家”平臺(tái)。充分運(yùn)用好“**工會(huì)e家”微信平臺(tái)全員創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、基層風(fēng)采、熱點(diǎn)關(guān)注、困難幫扶等工作模塊，用接地氣的語言，定期推送**工會(huì)的工作實(shí)踐、相關(guān)政策解讀及職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造等內(nèi)容，以文字、圖片、音頻、視頻等形態(tài)，全方位、多角度開展宣傳工作，使**工會(huì)宣傳內(nèi)容更豐富、形象更生動(dòng)，推動(dòng)**工會(huì)宣傳工作實(shí)現(xiàn)由“散”到“聚”的轉(zhuǎn)變。建立“三項(xiàng)制度”，健全工會(huì)宣傳工作良好機(jī)制。建立工作例會(huì)制度。**工會(huì)宣傳工作例會(huì)原則上每季度召開一次，于每季度末月底或下季度月初召開。會(huì)議內(nèi)容主要聚焦通報(bào)階段性重要工作完成情況，階段性報(bào)送稿件、刊登稿件等情況，提供階段性工作宣傳提綱、形成宣傳工作要點(diǎn)，研究討論宣傳工作其他事項(xiàng)，聽取與會(huì)人員的意見和建議等。建立信息報(bào)送制度。始終把新聞宣傳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，將宣傳工作與其他工會(huì)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，指導(dǎo)培養(yǎng)工會(huì)干部挖掘宣傳信息點(diǎn)，督促限時(shí)撰寫稿件，為做好公司工會(huì)信息宣傳工作提供保證。明確1-2名專職工會(huì)信息員，根據(jù)公司工會(huì)的工作部署，每月定期收集、編輯、報(bào)送、管理本單位工會(huì)工作動(dòng)態(tài)。建立信息考核制度。建立健全完善《工會(huì)信息工作考核管理辦法》《工會(huì)新聞宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度》等制度，明確目標(biāo)任務(wù)、報(bào)送流程、考核獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，各信息員每月至少向公司工會(huì)提供2條以上工會(huì)信息，注重信息的真實(shí)性、時(shí)效性、價(jià)值性和重要性。將新聞報(bào)道任務(wù)完成情況納入年度考核內(nèi)容，采取“每月上報(bào)、季度統(tǒng)計(jì)、半年通報(bào)、全年排名”的方式進(jìn)行量化考核。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”，推動(dòng)工會(huì)宣傳工作上臺(tái)階。著力提高宣傳稿件數(shù)量，實(shí)現(xiàn)量的突破。重點(diǎn)圍繞**工會(huì)工作積極撰稿投稿，推動(dòng)工會(huì)宣傳稿件數(shù)量大幅增加、質(zhì)量明顯提升，進(jìn)一步講好**工會(huì)故事。公司工會(huì)按照月度統(tǒng)計(jì)基層單位來稿數(shù)量，依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)信息員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并按照季度對(duì)優(yōu)秀信息員進(jìn)行公示，調(diào)動(dòng)信息員采寫新聞積極性，進(jìn)一步提高宣傳稿件數(shù)量。著力提升宣傳稿件質(zhì)量和信息員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。嚴(yán)把稿件質(zhì)量審核關(guān)，實(shí)施通訊員、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審核，確保新聞稿件突出及時(shí)性、真實(shí)性、生動(dòng)性。注重采用職工群眾喜聞樂見的形式和通俗易懂的語言，高質(zhì)量展現(xiàn)工會(huì)工作。通過定期舉辦培訓(xùn)班、召開座談交流會(huì)等形式，提高通訊員理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為打造一支高素質(zhì)通訊員隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。著力擴(kuò)大工會(huì)宣傳工作影響力，實(shí)現(xiàn)覆蓋面的突破。在充分利用集團(tuán)工會(huì)宣傳平臺(tái)的基礎(chǔ)上，積極走出去，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)工會(huì)媒介，進(jìn)一步加強(qiáng)與《工人日?qǐng)?bào)》《中國工運(yùn)》《**工人報(bào)》《**工運(yùn)》報(bào)紙刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新聞媒體聯(lián)系合作，做到內(nèi)宣有特色、外宣有影響，擴(kuò)大工會(huì)宣傳工作覆蓋面，形成內(nèi)容豐富、特色突出的工會(huì)宣傳工作新模式。新時(shí)代新任務(wù)新要求，下一步，**工會(huì)將始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把忠誠于黨的事業(yè)、竭誠為職工群眾服務(wù)