民辦學校專職教師2024年度聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及聘用崗位1.1聘用方：X民辦學校1.2受聘方：X（教師姓名）1.3聘用崗位：X（學科/職位）專職教師第二條聘用期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方須按照聘用方的要求，履行教育教學職責，完成教育教學工作任務。3.2受聘方須參加學校組織的各類培訓、教研活動和學生管理等工作。第四條勞動報酬4.1受聘方的月工資為人民幣X元（稅前）。4.2受聘方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假的工資福利待遇。4.3受聘方按照學校規(guī)定享受各類社會保險和公積金待遇。第五條績效考核5.1受聘方的績效考核結(jié)果作為其年度考核的重要依據(jù)。5.2受聘方如因違反規(guī)定或工作失誤，將按學校規(guī)定接受相應的績效扣減或處罰。第六條保密協(xié)議6.1受聘方須保守學校的教育教學、管理運營等商業(yè)秘密。6.2受聘方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露或擅自使用學校相關秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。7.2如受聘方嚴重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。7.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1X民辦學校專職教師崗位職責說明書11.2X民辦學校教師績效考核辦法11.3X民辦學校保密協(xié)議范本第十二條補充協(xié)議12.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。第十三條修改權(quán)13.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改，并簽訂補充協(xié)議。第十四條權(quán)利義務的繼承14.1本合同終止或解除后，受聘方對聘用方的權(quán)利義務仍需繼續(xù)履行，直至事項辦理完畢。第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.3聘用崗位：教師將擔任X學科的專職教師，負責該學科的教學工作以及學校安排的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1教師須按照學校的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、授課，完成教學任務，提高學生學習成績。3.2教師須參加學校組織的各類教育教學研討活動，積極參與教學改革，提高教學質(zhì)量。3.3教師須參與學校的行政管理，遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權(quán)益。3.4教師須履行對學生監(jiān)護的職責，關心學生的身心健康，積極參與學生的管理工作。第四條勞動報酬4.1教師的月工資為人民幣X元（稅前），具體金額按照學校的薪酬體系進行調(diào)整。4.2教師享受國家法定節(jié)假日、寒暑假的工資福利待遇，具體按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3教師按照學校規(guī)定享受各類社會保險和公積金待遇，學校按時足額為其繳納社會保險和住房公積金。第五條績效考核5.1教師的績效考核結(jié)果作為其年度考核的重要依據(jù)，考核標準和要求由學校制定并通知教師。5.2教師如因違反規(guī)定或工作失誤，將按學校規(guī)定接受相應的績效扣減或處罰，具體規(guī)定由學校制定并通知教師。第六條保密協(xié)議6.1教師須保守學校的教育教學、管理運營等商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息、招生計劃等。6.2教師在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露或擅自使用學校相關秘密，否則應承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。7.2如教師嚴重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，學校有權(quán)解除合同，解除合同前應通知教師。7.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。7.4除非法律另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。7.5合同解除或終止后，教師應按照學校的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還教學用具、學生檔案等。7.6合同解除或終止后，教師對學校的學生管理和教育教學工作仍應承擔保密義務，直至學校同意解除保密義務。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非法律另有規(guī)定。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條附件11.1X民辦學校專職教師崗位職責說明書11.2X民辦學校教師績效考核辦法11.3X民辦學校保密協(xié)議范本11.4X民辦學校教師培訓計劃11.5X民辦學校教師福利政策第十二條補充協(xié)議12.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條修改權(quán)13.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同的修改應由雙方共同簽署，并注明修改日期。第十四條權(quán)利義務的繼承14.1本合同終止或解除后，教師對學校的學生管理和教育教學工作仍應承擔保密義務，直至學校同意解除保密義務。14.2本合同終止或解除后，教師應按照學校的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還教學用具、學生檔案等。14.3本合同終止或解除后，教師應繼續(xù)遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：民辦學校專職教師崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細列舉了教師在民辦學校中的崗位職責，包括但不限于教學工作、學生管理、教學質(zhì)量提升等內(nèi)容。教師需按照附件一的要求履行自己的職責。附件二：民辦學校教師績效考核辦法詳細要求和說明：本附件詳細說明了教師績效考核的標準和流程，包括教學質(zhì)量、學生滿意度、科研成果等方面。教師需按照附件二的要求接受績效考核。附件三：民辦學校保密協(xié)議范本詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了教師在合同期內(nèi)應保守的學校商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息、招生計劃等。教師需按照附件三的要求履行保密義務。附件四：民辦學校教師培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細列舉了學校為提升教師教育教學能力而安排的培訓計劃，包括但不限于教學方法、教育理念、學生心理等方面。教師需按照附件四的要求參加培訓。附件五：民辦學校教師福利政策詳細要求和說明：本附件詳細說明了學校為教師提供的福利政策，包括但不限于工資待遇、社會保險、住房公積金等方面。教師可按照附件五享受相關福利。說明二：違約行為及責任認定：1.教師未按照合同約定履行教育教學職責。2.教師未按照學校要求參加各類培訓、教研活動和學生管理等工作。3.教師泄露或擅自使用學校的商業(yè)秘密。4.教師違反學校的規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.教師未按照合同約定履行教育教學職責的，學校有權(quán)扣除其績效工資。2.教師未按照學校要求參加各類培訓、教研活動和學生管理等工作的，學校有權(quán)解除合同。3.教師泄露或擅自使用學校的商業(yè)秘密的，需承擔違約責任，包括但不限于賠償學校的損失。4.教師違反學校的規(guī)章制度的，學校有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例說明：若教師未按照合同約定履行教育教學職責，導致學績下滑，學校有權(quán)根據(jù)附件二的績效考核辦法扣除其績效工資。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦學校：指由社會力量舉辦的，以盈利為目的，經(jīng)教育行政部門批準設立的教育機構(gòu)。2.專職教師：指在民辦學校中全職從事教育教學工作的教師。3.教育教學職責：指教師在民辦學校中所承擔的教學、科研、管理等職責。4.績效考核：指學校對教師在一定周期內(nèi)的教育教學工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學生滿意度等方面進行的評估。5.商業(yè)秘密：指學校在運營過程中形成的，不為公眾所知悉的具有商業(yè)價值的信