建筑勞務(wù)派遣合同范本：2024年房地產(chǎn)專用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)人員第二條：勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人數(shù)及工種2.3派遣期限第三條：勞務(wù)人員待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3福利保障第四條：派遣單位責(zé)任4.1派遣合格勞務(wù)人員4.2培訓(xùn)及考核4.3處理勞務(wù)人員糾紛第五條：接收單位責(zé)任5.1提供工作條件5.2考核與管理5.3保障勞務(wù)人員權(quán)益第六條：合同的履行和變更6.1履行合同的原則6.2合同變更的條件6.3合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3勞務(wù)人員違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁程序8.3法律適用第九條：合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露保密信息的后果10.3保密期限第十一條：合同的修改和補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容11.3修改和補充的效力第十二條：其他約定12.1甲方和乙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：合同的簽訂、生效和終止14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指_______（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______，地址為_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_______。1.2乙方（接收單位）：指_______（公司名稱），營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______，地址為_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_______。1.3勞務(wù)人員：指由甲方根據(jù)乙方需求派遣到乙方工作崗位上工作的人員。第二條：勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞務(wù)人員到乙方的工作崗位上，具體崗位、職責(zé)及派遣人數(shù)詳見附件一。2.2派遣人數(shù)及工種：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合要求的勞務(wù)人員，具體人數(shù)、工種及要求詳見附件一。2.3派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面延期協(xié)議。第三條：勞務(wù)人員待遇3.1工資待遇：勞務(wù)人員的工資由甲方支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間及方式詳見附件一。3.2社會保險：甲方依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例詳見附件一。3.3福利保障：甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，提供必要的福利保障，包括但不限于勞動保護(hù)、醫(yī)療保險、工傷保險等。第四條：派遣單位責(zé)任4.1派遣合格勞務(wù)人員：甲方應(yīng)保證所派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任乙方的工作崗位。4.2培訓(xùn)及考核：甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備乙方所需的工作能力和技能。4.3處理勞務(wù)人員糾紛：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員相關(guān)的糾紛和問題，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。第五條：接收單位責(zé)任5.1提供工作條件：乙方應(yīng)提供勞務(wù)人員所需的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。5.2考核與管理：乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核和管理，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。5.3保障勞務(wù)人員權(quán)益：乙方應(yīng)尊重和保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利和勞動權(quán)益。第六條：合同的履行和變更6.1履行合同的原則：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實施。6.2合同變更的條件：如雙方因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除的條件：如雙方因主觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁程序：如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)提交至_______仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：本合同在下列情況下終止：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)合同到期，雙方未續(xù)簽；(3)一方嚴(yán)重違反合同，另一方有權(quán)解除合同；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。10.2泄露保密信息的后果：如任何一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。10.3保密期限：本條款的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條：合同的修改和補充11.1修改條件：本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并注明修改日期。11.2補充內(nèi)容：本合同的補充協(xié)議，應(yīng)由雙方書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。11.3修改和補充的效力：本合同的修改和補充，應(yīng)視為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方認(rèn)為需要約定的其他事項：(1)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營；(2)雙方應(yīng)相互配合，共同做好勞務(wù)人員的管理和服務(wù)工作；(3)雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，確保合同順利實施。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同時發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽訂、生效和終止14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同終止日期：本合同在下列情況下終止：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)合同到期，雙方未續(xù)簽；(3)一方嚴(yán)重違反合同，另一方有權(quán)解除合同；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)列出派遣崗位的名稱、職責(zé)要求、工作內(nèi)容等，以及派遣人數(shù)的具體工種要求。附件二：工資待遇詳細(xì)說明詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式等信息。附件三：社會保險詳細(xì)說明詳細(xì)列出甲方為勞務(wù)人員繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)等信息。附件四：福利保障詳細(xì)說明詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的福利保障內(nèi)容，包括但不限于勞動保護(hù)、醫(yī)療保險、工傷保險等。附件五：培訓(xùn)及考核詳細(xì)說明詳細(xì)列出甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核的具體內(nèi)容、方式、時間等信息。附件六：工作條件詳細(xì)說明詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的工作條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備、安全措施等。附件七：工作考核和管理詳細(xì)說明詳細(xì)列出乙方對勞務(wù)人員的工作考核和管理方式，包括但不限于工作評價標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，以及泄露保密信息的后果和處理方式。附件九：合同修改和補充協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)列出合同修改和補充的方式、程序，以及修改和補充的效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣合格勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除合同。2.乙方未按照約定提供工作條件，甲方有權(quán)要求乙方及時改正或解除合同。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資，乙方有權(quán)要求甲方及時支付或解除合同。4.乙方未按照約定提供工作條件，甲方有權(quán)要求乙方及時改正或解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照附件一約定派遣合格勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方在5個工作日內(nèi)重新派遣合格勞務(wù)人員。如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)重新派遣，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與勞務(wù)人員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指甲方將勞務(wù)人員派遣到乙方工作，由乙方支付工資并負(fù)責(zé)管理的一種勞動關(guān)系。3.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利保障：指甲方為勞務(wù)人員提供