員工在工作期間受傷免責協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方2.工作期間受傷的定義與范圍2.1工作期間受傷的定義2.2工作期間受傷的范圍3.免責條件3.1符合國家法律法規(guī)3.2符合公司規(guī)章制度3.3意外傷害4.免責范圍4.1受傷員工的責任4.2公司的責任5.員工權益保障5.1醫(yī)療待遇5.2工傷賠償5.3勞動保障6.協(xié)議的生效與終止6.1協(xié)議生效條件6.2協(xié)議終止條件7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內容11.合同的簽署與備案11.1簽署程序11.2備案程序12.其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款13.合同的效力13.1完整合同13.2附件效力14.結束語14.1雙方確認14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在工作期間發(fā)生意外受傷時，雙方的責任與義務，以保障雙方的合法權益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工。1.3協(xié)議雙方第二條工作期間受傷的定義與范圍2.1工作期間受傷的定義本協(xié)議所稱工作期間受傷，是指甲方在勞動合同約定的工作時間內，因工作原因導致的身體受傷。2.2工作期間受傷的范圍工作期間受傷包括但不限于：工作場所內發(fā)生的意外傷害、因工作原因導致的疾病、因公出差期間的受傷等。第三條免責條件3.1符合國家法律法規(guī)甲方在工作期間受傷，若符合國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，乙方不承擔賠償責任。3.2符合公司規(guī)章制度甲方在工作期間受傷，若符合乙方的規(guī)章制度，乙方不承擔賠償責任。3.3意外傷害甲方在工作期間受傷，若屬于意外傷害，乙方不承擔賠償責任。第四條免責范圍4.1受傷員工的責任甲方在工作中因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或故意行為導致受傷的，乙方不承擔賠償責任。4.2公司的責任乙方依法為甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件，若因工作環(huán)境、工作條件不符合國家規(guī)定導致甲方受傷的，乙方應依法承擔相應的賠償責任。第五條員工權益保障5.1醫(yī)療待遇甲方在工作期間受傷，乙方應承擔其合理的醫(yī)療費用。5.2工傷賠償甲方在工作期間因工作原因受傷，乙方向甲方支付工傷賠償金。5.3勞動保障乙方應依法為甲方繳納社會保險，保障甲方的社會保險權益。第六條協(xié)議的生效與終止6.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2協(xié)議終止條件第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。7.2調解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內容甲乙雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以保密。8.2保密期限甲乙雙方對對方的保密信息承擔保密義務，直至該信息進入公共領域或因合法原因公開。8.3泄密責任如甲乙雙方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的修改與補充10.1修改條件甲乙雙方同意，本協(xié)議的修改應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。10.2補充內容甲乙雙方同意，本協(xié)議的補充應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的簽署與備案11.1簽署程序本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2備案程序甲乙雙方應將本協(xié)議副本報送相關管理部門備案。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項甲乙雙方在本協(xié)議外另有約定的，從其約定。12.2附加條款如甲乙雙方對本協(xié)議的理解或執(zhí)行發(fā)生爭議，應參照附加條款的規(guī)定處理。第十三條合同的效力13.1完整合同本協(xié)議的完整文本應包括及所有附件，附件為合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。13.2附件效力本協(xié)議附件的修改、補充或解除，不得影響本協(xié)議的效力。第十四條結束語14.1雙方確認甲乙雙方已閱讀、理解并同意本協(xié)議的內容，自愿遵守本協(xié)議的約定。14.2合同簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工工作期間受傷免責協(xié)議詳情表附件二：公司規(guī)章制度附件三：國家法律法規(guī)相關條款附件四：醫(yī)療待遇規(guī)定附件五：工傷賠償標準附件六：社會保險繳納明細附件七：商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密具體內容附件八：爭議解決方式詳細流程附件一：員工工作期間受傷免責協(xié)議詳情表本附件詳細列舉了員工工作期間受傷免責協(xié)議的各項條款內容，包括但不限于協(xié)議目的、適用范圍、免責條件、免責范圍、員工權益保障、協(xié)議的生效與終止、爭議解決方式等。附件二：公司規(guī)章制度本附件列出了公司相關規(guī)章制度，包括但不限于工作場所安全規(guī)定、勞動保護規(guī)定、員工行為規(guī)范等。附件三：國家法律法規(guī)相關條款本附件列出了與本協(xié)議相關的國家法律法規(guī)條款，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等。附件四：醫(yī)療待遇規(guī)定本附件詳細說明了員工在工作期間受傷后的醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費用的承擔、醫(yī)療期間工資待遇等。附件五：工傷賠償標準本附件詳細列出了工傷賠償的標準，包括但不限于賠償金額的計算方式、賠償項目的規(guī)定等。附件六：社會保險繳納明細本附件詳細說明了公司為員工繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等明細。附件七：商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密具體內容本附件詳細列舉了商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密的具體內容，包括但不限于秘密的類型、保密措施、保密期限等。附件八：爭議解決方式詳細流程本附件詳細列出了爭議解決方式的詳細流程，包括但不限于協(xié)商、調解、訴訟等步驟。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方在工作期間違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或故意行為導致受傷的，乙方不承擔賠償責任。示例說明：如果甲方在上班時間私自操作機器，導致受傷，乙方不承擔賠償責任。2.乙方未依法為甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件，導致甲方受傷的，乙方應依法承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方未按照安全生產規(guī)定維護設備，導致甲方受傷，乙方應承擔賠償責任。3.甲方未按照約定履行保密義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導致乙方遭受損失，甲方應承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關系的一種書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的勞動關系約定。2.工傷保險：工傷保險是指國家為保障工傷職工合法權益，規(guī)定企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等繳納的一種社會保險。在本合同中，工傷保險是指公司為甲方繳納的因工作原因導致的傷害的一種社會保險。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所