最新店長聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的__________（經(jīng)營范圍），乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店長一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營和管理，確保店面的正常營業(yè)和高效運(yùn)作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保店面的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方負(fù)責(zé)組織店面的銷售活動，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，提升店面的市場競爭力和盈利能力。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，確保店面的員工隊(duì)伍穩(wěn)定和專業(yè)素質(zhì)。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的貨品管理，包括采購、庫存、陳列和銷售，確保店面的貨品結(jié)構(gòu)合理和銷售效益最大化。1.6乙方應(yīng)定期向甲方匯報店面的運(yùn)營情況，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、員工狀況、貨品狀況等，以便甲方進(jìn)行決策和調(diào)整。二、乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有甲方的員工福利，包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療保險、年假等。2.2乙方享有店長級別的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度詳見附件。2.3乙方享有甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)能力和個人素質(zhì)。2.4乙方享有甲方提供的良好工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保乙方的聘用符合國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪資和獎金，不得拖欠或克扣。3.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)資料等。3.4甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行客觀公正的評估，并提供反饋和改進(jìn)建議。3.5甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或非法解除與乙方的勞動合同。四、合同的期限和終止4.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日終止。4.2除非一方嚴(yán)重違反本合同的約定，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同直至合同期限屆滿。4.3在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。4.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2本合同的違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約方的性質(zhì)、違約程度和合同的約定進(jìn)行確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度詳細(xì)說明

2.乙方崗位職責(zé)詳細(xì)說明

3.甲方規(guī)章制度詳細(xì)說明

4.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會詳細(xì)說明

5.乙方工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間詳細(xì)說明四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付薪資和獎金。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪資和獎金。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。

2.問題：乙方未能完成銷售目標(biāo)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供必要的支持和資源，制定改進(jìn)措施。乙方應(yīng)積極配合，調(diào)整銷售策略，共同努力完成銷售目標(biāo)。

3.問題：甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

解決辦法：乙方可與甲方溝通，表達(dá)自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的零售商店，需要聘請一位有經(jīng)驗(yàn)的店長來管理和運(yùn)營店