兼職員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職員工）2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定8.2乙方違反合同的規(guī)定9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1工作場(chǎng)所及環(huán)境10.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)及發(fā)展10.3雙方約定的其他事項(xiàng)11.合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂日期11.2合同的生效日期12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2甲方提供的其他相關(guān)資料13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期為：____________年________月________日。2.2合同結(jié)束日期為：____________年________月________日。3.工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作崗位為：____________（崗位名稱）。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：____________（具體職責(zé)與任務(wù)）。3.3乙方的工作時(shí)間為：____________（工作時(shí)間，如每周X天，每天X小時(shí)）。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：____________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。4.2工資支付時(shí)間及方式為：____________（支付時(shí)間，如每月X日之前支付上個(gè)月的工資）。4.3獎(jiǎng)金及福利待遇：____________（獎(jiǎng)金及福利待遇的描述，如有）。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為：____________元/月，由甲方代扣代繳。6.保密協(xié)議6.1乙方對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍包括但不限于：____________（具體保密信息范圍）。6.3保密期限為：____________年，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。7.合同終止與解除7.1合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因客觀原因需要解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除的情形：（1）甲方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；（2）乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方權(quán)益；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（4）雙方約定的其他解除合同情形。8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定，包括但不限于拖欠工資、未按時(shí)足額支付工資、未提供合同約定的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。8.2乙方違反合同的規(guī)定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意提前解除合同、違反保密協(xié)議、損害甲方利益等，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為合同金額的____%。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)未能提出訴訟，則不得再行起訴，雙方應(yīng)提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.其他約定10.1工作場(chǎng)所及環(huán)境：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間開(kāi)展工作，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。10.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)及發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于試用期、工作服、交通補(bǔ)貼等。11.合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂日期為：____________年________月________日。11.2合同的生效日期為：____________年________月________日。12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：詳細(xì)描述乙方的教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。12.2甲方提供的其他相關(guān)資料：包括但不限于公司簡(jiǎn)介、崗位職責(zé)說(shuō)明、工作規(guī)章制度等。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改：雙方可以通過(guò)書(shū)面形式修改合同的任何內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的補(bǔ)充：雙方可以在合同有效期內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式補(bǔ)充合同的任何內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件：雙方同意解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。14.2合同終止的條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；甲方因客觀原因需要解除合同；乙方因個(gè)人原因需要解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和聯(lián)系方式等。2.甲方提供的其他相關(guān)資料：公司簡(jiǎn)介：包括公司的成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、組織架構(gòu)等。崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、主要職責(zé)、工作要求和期望等。工作規(guī)章制度：包括工作時(shí)間、假期規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效評(píng)估等。保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密信息的范圍和保密期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的規(guī)定：拖欠工資：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。未提供工作條件：甲方未能提供乙方合同約定的工作條件和環(huán)境。其他違反合同的行為。示例說(shuō)明：如果甲方未能在每月約定的支付工資的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。2.乙方違反合同的規(guī)定：提前解除合同未經(jīng)甲方同意：乙方在合同未到期前未經(jīng)甲方同意解除合同。違反保密協(xié)議：乙方泄露或使用甲方的保密信息。損害甲方利益：乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，損害甲方利益。示例說(shuō)明：如果乙方在合同未到期前未經(jīng)甲方同意解除合同，則構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.兼職員工：指在用人單位工作的同時(shí)，還從事其他工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社