2024年版新員工停薪留職合同模板本合同目錄一覽1.停薪留職合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留職的期限與條件3.1期限3.2條件4.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.合同的終止與解除5.1終止條件5.2解除條件6.合同的違約責(zé)任6.1違約定義6.2違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2保護(hù)措施10.3侵權(quán)責(zé)任11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.附件12.1附件定義12.2附件內(nèi)容13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同的完整性與互斥性14.簽字蓋章頁(yè)14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同的定義與范圍1.1定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙方因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲方同意暫停發(fā)放乙方工資，并保留乙方在甲方的工作職位，待乙方返回工作崗位時(shí)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的協(xié)議。1.2范圍本合同適用于甲方與乙方之間因個(gè)人原因進(jìn)行的停薪留職安排，包括但不限于家庭原因、健康原因、繼續(xù)教育等原因。第二條雙方的基本信息2.1甲方信息甲方全稱：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2乙方信息乙方姓名：__________身份證號(hào)碼：__________工作崗位：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第三條停薪留職的期限與條件3.1期限乙方停薪留職的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2條件（1）乙方提前向甲方提交書(shū)面停薪留職申請(qǐng)，并說(shuō)明停薪留職的原因及期限；（2）甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng)，并與乙方簽訂本合同；（3）乙方在停薪留職期間不得享受工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇；（4）乙方在停薪留職期間應(yīng)當(dāng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方個(gè)人情況的變化；（5）乙方在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得損害甲方的利益。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方的停薪留職申請(qǐng)；（2）要求乙方在停薪留職期間保持與甲方的聯(lián)系，并及時(shí)告知個(gè)人情況的變化；（3）在乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。甲方義務(wù)：（1）在乙方停薪留職期間，保持乙方的職位空缺，不得招聘其他人員填補(bǔ)；（2）在乙方停薪留職期間，不得解除乙方的勞動(dòng)合同，不得變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容；（3）在乙方停薪留職結(jié)束后，乙方返回工作崗位時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方的原工作崗位安排工作，并恢復(fù)乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：（1）向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)；（2）在停薪留職期間，保持與甲方的聯(lián)系，并及時(shí)告知個(gè)人情況的變化；（3）在停薪留職期間，有權(quán)尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)，但不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得損害甲方的利益。乙方義務(wù)：（1）在停薪留職期間，不得享受工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇；（2）在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)，不得損害甲方的利益；（3）在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方個(gè)人情況的變化；（4）在停薪留職結(jié)束后，按照甲方的安排返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第五條合同的終止與解除5.1終止條件（1）乙方在停薪留職期間主動(dòng)解除本合同；（2）甲方在停薪留職期間解除本合同；（3）本合同約定的停薪留職期限屆滿。5.2解除條件（1）乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（2）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方在停薪留職期間因個(gè)人原因無(wú)法返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。第六條合同的違約責(zé)任6.1違約定義違約是指乙方在停薪留職期間違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成甲方損失的行為。6.2違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和甲方為實(shí)現(xiàn)違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方第八條爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.3解除條件本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及解除或終止本合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同時(shí)起算，至解除或終止本合同之日起____年止。9.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等被泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等有關(guān)的專有權(quán)利。10.2保護(hù)措施乙方在停薪留職期間及解除或終止本合同后，對(duì)其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方的損失。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序如乙方確需轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第十三條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本合同的，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的完整性與互斥性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于停薪留職事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。第十四條簽字蓋章頁(yè)13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：乙方工作崗位說(shuō)明附件四：停薪留職申請(qǐng)書(shū)附件五：甲方同意停薪留職的書(shū)面意見(jiàn)附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件八：職位空缺證明附件九：工資、獎(jiǎng)金、福利暫停證明附件十：勞動(dòng)合同解除證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，并加蓋甲方公章。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，并注明“與原件一致”。附件三：乙方工作崗位說(shuō)明，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)。附件四：停薪留職申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)由乙方親筆簽名，并注明申請(qǐng)停薪留職的原因及期限。附件五：甲方同意停薪留職的書(shū)面意見(jiàn)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋甲方公章。附件六：保密協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，應(yīng)明確確認(rèn)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件八：職位空缺證明，應(yīng)由甲方出具，證明乙方停薪留職期間甲方未招聘其他人員填補(bǔ)乙方職位。附件九：工資、獎(jiǎng)金、福利暫停證明，應(yīng)由甲方出具，證明乙方在停薪留職期間甲方已暫停發(fā)放乙方工資、獎(jiǎng)金、福利。附件十：勞動(dòng)合同解除證明，應(yīng)由甲方出具，證明乙方在停薪留職結(jié)束后，甲方已恢復(fù)乙方的勞動(dòng)合同。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在停薪留職期間主動(dòng)解除本合同。2.甲方在停薪留職期間解除本合同。3.本合同約定的停薪留職期限屆滿。4.乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。5.乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方在停薪留職期間因個(gè)人原因無(wú)法返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方主動(dòng)解除本合同，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，判斷是否承擔(dān)違約責(zé)任。3.停薪留職期限屆滿，視為合同自然終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方因個(gè)人原因無(wú)法返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指勞動(dòng)者暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，用人單位暫停發(fā)放工資，保留勞動(dòng)者的工作職位，待勞動(dòng)者返回工作崗位時(shí)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有