程序文件文件編號：23Y/QEOHS/B05-05法律法規(guī)及其他要求獲取與識別程序第6頁共3頁版本：第2版修訂號：1目的為獲取、識別、更新適用于本公司的與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其它要求，特制定本程序。范圍本程序適用于公司對與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的獲取、識別、更新的控制。引用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件3.1相關(guān)的法律、法規(guī)3.2GB/T19001-2000《質(zhì)量管理體系要求》3.3GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》3.4GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》3.5公司QEOHSMS手冊3.6《文件管理程序》3.7《培訓(xùn)管理程序》3.8《信息交流與協(xié)商程序》職責(zé)法律顧問室負(fù)責(zé)收集、發(fā)放、保管與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的各級政府行政文件,配合工程技術(shù)部和安全環(huán)保部對適用于本公司的與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行識別和確認(rèn)。工程技術(shù)部負(fù)責(zé)識別、確認(rèn)、收集、發(fā)放、保管與質(zhì)量管理有關(guān)的法律法規(guī)及國家、地方及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)識別、確認(rèn)、收集、發(fā)放、保管與環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及國家、地方及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。并負(fù)責(zé)編制公司的《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求清單》。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)向法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部提供與本部門有關(guān)的涉及質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的法律法規(guī)及其他要求的信息。項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)識別、確認(rèn)、收集、管理本項(xiàng)目適用的與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。工作程序獲取信息獲取渠道：各相關(guān)部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部通過上級單位下發(fā)的文件、通知，各種媒體、出版社發(fā)布的出版信息獲取新的法律法規(guī)及其他要求發(fā)布的信息，并通過信息交流的方式分別提供給法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部。具體做法見《信息交流與協(xié)商程序》。識別、確認(rèn)5．2．1法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部在獲取到新的法律法規(guī)及其他要求的信息后，應(yīng)針對公司的經(jīng)營活動、產(chǎn)品與服務(wù)狀況進(jìn)行識別和確認(rèn)。確認(rèn)的依據(jù)為：公司實(shí)際情況、識別出的公司環(huán)境因素清單及危險源清單、建筑業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)方要求、集團(tuán)公司的要求等。5．2．2經(jīng)識別并確認(rèn)適用于本公司的與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求，由工程技術(shù)部和安全環(huán)保部納入公司適用的《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求清單》。公司適用的《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求清單》應(yīng)定期（一般每年一次）進(jìn)行評審，以保證所列法律、法規(guī)及其他要求的適用性并適時更新。由此涉及到的其他文件的修改和調(diào)整，見《文件管理程序》收集法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部根據(jù)識別和確認(rèn)的結(jié)果和公司的實(shí)際需要，按照規(guī)定的職責(zé)范圍分別收集與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。收集方法為：接收上級主管部門發(fā)文、到相應(yīng)的出版發(fā)行部門購置、從因特網(wǎng)上下載。登記、編目、標(biāo)識收集到的與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求要進(jìn)行登記、編目、標(biāo)識，并列入公司現(xiàn)有《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求清單》。登記、編目、標(biāo)識的方法：文件類依照《文件管理程序》登記、標(biāo)識；圖書資料類登入公司《技術(shù)資料總臺帳》，并按照《中國圖書資料分類法》進(jìn)行編目、標(biāo)識。保存、查閱法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部按規(guī)定的職責(zé)范圍分別妥善保存與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的文本，需要時各部門和各項(xiàng)目經(jīng)理部可到法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部查閱。傳達(dá)法律顧問室、工程技術(shù)部和安全環(huán)保部按規(guī)定的職責(zé)范圍分別將最新的公司適用的與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求傳達(dá)到各部門和各項(xiàng)目經(jīng)理部。傳達(dá)方法為：受控發(fā)放文件復(fù)印件或關(guān)于法律法規(guī)及其他要求發(fā)布的通知。5．7培訓(xùn)各部門制定與其業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求培訓(xùn)計(jì)劃。人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作，每次培