企業(yè)員工工會與員工代表制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了有效維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的良好關(guān)系，營造和諧的勞動關(guān)系，特訂立本《企業(yè)員工工會與員工代表制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)《中華人民共和國工會法》《勞動合同法》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理人員、正式員工和臨時工等。第三條定義員工工會：是由企業(yè)員工依照法律程序構(gòu)成的，依法維護(hù)員工合法權(quán)益的社會組織。員工代表：是由員工工會選舉產(chǎn)生的代表，代表員工參加企業(yè)決策和管理的緊要群體。第二章員工工會的設(shè)立和職責(zé)第四條設(shè)立條件員工工會應(yīng)當(dāng)由全體員工共同構(gòu)成，須滿足工會組織章程的商定和法律規(guī)定。員工工會的設(shè)立應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)管理層的支持和幫助，并向所屬勞動行政部門履行相關(guān)登記手續(xù)。第五條功能和職責(zé)維護(hù)員工的合法權(quán)益，幫助員工解決與工作相關(guān)的問題和困難。監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)和勞動合同，保障員工的勞動權(quán)益。組織員工開展豐富多彩的娛樂活動，加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)和凝集力。向企業(yè)管理層供應(yīng)員工看法和建議，參加與員工相關(guān)的決策訂立。第三章員工代表的產(chǎn)生和權(quán)力第六條選舉產(chǎn)生員工代表應(yīng)當(dāng)由員工工會通過公開、公平和公正的選舉程序產(chǎn)生。員工代表的選舉應(yīng)當(dāng)遵從以本領(lǐng)、公正、廉潔為基本要求，充分敬重員工的意愿和權(quán)益。第七條代表權(quán)力員工代表有權(quán)參加訂立和修改企業(yè)的規(guī)章制度和政策，提出員工的合理訴求和建議。員工代表有權(quán)代表員工與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商和談判，解決員工與企業(yè)之間的問題和糾紛。員工代表有義務(wù)向員工工會匯報(bào)工作情況和代表職責(zé)履行情況。第八條職責(zé)和義務(wù)員工代表應(yīng)當(dāng)全心全意為員工服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。員工代表應(yīng)當(dāng)保持與員工溝通和聯(lián)系的暢通，聽取員工的看法和建議。員工代表應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)謀取私利或?yàn)E用權(quán)力。第四章員工工會和員工代表的關(guān)系第九條協(xié)作合作機(jī)制員工工會和員工代表應(yīng)當(dāng)建立協(xié)作合作的工作機(jī)制，共同維護(hù)員工的權(quán)益和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。員工工會和員工代表應(yīng)當(dāng)相互支持和搭配，共同推動企業(yè)的發(fā)展和員工的福利改善。第十條信息溝通和溝通員工工會和員工代表應(yīng)當(dāng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)商解決問題。員工工會和員工代表應(yīng)當(dāng)向員工通報(bào)緊要事項(xiàng)和決策結(jié)果，聽取員工的看法和反饋。第五章監(jiān)督和保障第十一條社會監(jiān)督員工工會和員工代表應(yīng)當(dāng)接受社會各界的監(jiān)督，確保其工作依法公正、廉潔、透亮。員工工會和員工代表應(yīng)當(dāng)及時向員工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高員工的法律意識和權(quán)益保護(hù)意識。第十二條法律保障員工工會和員工代表的合法權(quán)益受國家法律保護(hù)，任何組織或個人不得干涉其正常工作和職責(zé)履行。員工工會和員工代表有權(quán)向勞動行政部門投訴和申訴，尋求法律支持和監(jiān)督。第十三條多方參加企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)支持和搭配員工工會和員工代表的工作，供應(yīng)必需的幫助和資源。勞動行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工工會和員工代表的引導(dǎo)、監(jiān)督和管理。第六章附則第十四條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理層和員工工會。對本制度的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)過員工工會會員多數(shù)同意，并報(bào)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后生效。第十五條本制度的執(zhí)行時間本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部范圍廣泛宣傳。以上為本企業(yè)的《企業(yè)員工工會與員工代表制度》，請全體員工遵守并加以執(zhí)行。如有任何問題或建議，請及時