企業(yè)庫(kù)存與物料管理制度_第1頁(yè)
企業(yè)庫(kù)存與物料管理制度_第2頁(yè)
企業(yè)庫(kù)存與物料管理制度_第3頁(yè)
企業(yè)庫(kù)存與物料管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)庫(kù)存與物料管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)的庫(kù)存與物料管理,確保庫(kù)存物料的合理使用和最大化利用。減少庫(kù)存本錢(qián)和避開(kāi)庫(kù)存短缺,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部相關(guān)部門(mén)和人員,包含但不限于采購(gòu)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、庫(kù)存管理人員等。3.庫(kù)存與物料管理原則3.1庫(kù)存掌控原則合理猜測(cè)和計(jì)劃:依據(jù)需求猜測(cè)、市場(chǎng)趨勢(shì)和歷史數(shù)據(jù)等因素進(jìn)行庫(kù)存猜測(cè),訂立合理的庫(kù)存計(jì)劃。適度庫(kù)存:依據(jù)不同物料的特性和使用需求,設(shè)定適度的庫(kù)存水平,既不過(guò)高也不低。先進(jìn)先出:遵從物料進(jìn)入庫(kù)存的先進(jìn)先出原則,確保物料以合適的次序使用,防止過(guò)期和報(bào)廢。安全庫(kù)存:依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和供應(yīng)鏈的可靠性,設(shè)置合理的安全庫(kù)存,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和供應(yīng)短缺。庫(kù)存周轉(zhuǎn):通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)和生產(chǎn)流程,掌控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存滯留時(shí)間,提高現(xiàn)金流量。3.2物料清單管理原則完整準(zhǔn)確:建立和維護(hù)準(zhǔn)確的物料清單,包含物料編碼、名稱(chēng)、規(guī)格、單位、供應(yīng)商等信息,確保進(jìn)貨和使用的物料信息準(zhǔn)確無(wú)誤。分類(lèi)編碼:采用合理的物料分類(lèi)編碼體系,方便庫(kù)存查詢(xún)和管理,提高物料配送效率。物料更新:定期審核和更新物料清單,及時(shí)剔除過(guò)期物料或替代物料,確保物料清單的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。權(quán)限掌控:設(shè)定不同人員對(duì)物料清單的查看和修改權(quán)限,確保信息安全和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。3.3庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)原則周期盤(pán)點(diǎn):定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保庫(kù)存與賬面數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)明確匹配,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正庫(kù)存偏差。全面盤(pán)點(diǎn):對(duì)全部存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保不漏盤(pán)、不重盤(pán),減少盤(pán)點(diǎn)錯(cuò)誤和漏檢的風(fēng)險(xiǎn)。流程規(guī)范:規(guī)定盤(pán)點(diǎn)流程和責(zé)任分工,確保盤(pán)點(diǎn)工作的規(guī)范和準(zhǔn)確性。異常處理:發(fā)現(xiàn)庫(kù)存異常或盤(pán)點(diǎn)差別時(shí),及時(shí)調(diào)查原因,并采取合理措施進(jìn)行調(diào)整和矯正。盤(pán)點(diǎn)報(bào)告:編制庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,記錄盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和處理情況,上報(bào)相關(guān)部門(mén)和管理人員。4.庫(kù)存與物料管理流程4.1采購(gòu)流程需求計(jì)劃:各部門(mén)依據(jù)實(shí)際需求編制采購(gòu)計(jì)劃,并上報(bào)采購(gòu)部門(mén)。供應(yīng)商選擇:采購(gòu)部門(mén)依據(jù)供應(yīng)商評(píng)估和選擇標(biāo)準(zhǔn),選擇合適的供應(yīng)商,并簽訂采購(gòu)合同。采購(gòu)執(zhí)行:采購(gòu)部門(mén)依照合同要求進(jìn)行采購(gòu)操作,包含詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂訂單、發(fā)貨跟蹤等環(huán)節(jié)。到貨驗(yàn)收:收貨部門(mén)對(duì)到貨物料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和數(shù)量確認(rèn),并進(jìn)行入庫(kù)操作。庫(kù)存更新:庫(kù)存管理人員及時(shí)更新庫(kù)存信息,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。4.2使用流程領(lǐng)料申請(qǐng):各部門(mén)依據(jù)實(shí)際需要填寫(xiě)領(lǐng)料申請(qǐng)單,包含物料編碼、名稱(chēng)、數(shù)量等信息,并經(jīng)相關(guān)人員審批。領(lǐng)料出庫(kù):庫(kù)存管理人員依照領(lǐng)料申請(qǐng)單對(duì)庫(kù)存進(jìn)行出庫(kù)操作,并記錄出庫(kù)信息。物料使用:使用人員依照領(lǐng)料單使用物料,確保合理使用和避開(kāi)揮霍。物料歸還:使用完畢的物料及時(shí)歸還庫(kù)存,并經(jīng)過(guò)庫(kù)存管理人員確實(shí)認(rèn)入庫(kù)。4.3盤(pán)點(diǎn)流程盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)備:庫(kù)存管理人員準(zhǔn)備盤(pán)點(diǎn)工作,包含盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃、盤(pán)點(diǎn)人員組織、盤(pán)點(diǎn)工具準(zhǔn)備等。盤(pán)點(diǎn)操作:盤(pán)點(diǎn)人員依照盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確認(rèn)實(shí)際庫(kù)存數(shù)量,并記錄盤(pán)點(diǎn)結(jié)果。盤(pán)點(diǎn)調(diào)整:將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與賬面數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),發(fā)現(xiàn)差別后進(jìn)行調(diào)整,并及時(shí)矯正差別原因。盤(pán)點(diǎn)報(bào)告:編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,并上報(bào)相關(guān)部門(mén)和管理人員,報(bào)告包含盤(pán)點(diǎn)結(jié)果、差別原因分析和處理建議。5.庫(kù)存與物料管理責(zé)任5.1部門(mén)責(zé)任采購(gòu)部門(mén):負(fù)責(zé)依據(jù)需求計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu),掌控庫(kù)存本錢(qián)和供應(yīng)及時(shí)的物料供應(yīng)。生產(chǎn)部門(mén):依照物料使用計(jì)劃進(jìn)行物料領(lǐng)料和使用,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。庫(kù)存管理部門(mén):負(fù)責(zé)庫(kù)存數(shù)據(jù)的記錄、盤(pán)點(diǎn)和管理,確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和合理性。5.2個(gè)人責(zé)任采購(gòu)人員:負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制和執(zhí)行,選擇合適的供應(yīng)商,保證采購(gòu)的物料與質(zhì)量符合要求。物料使用人員:依照需要進(jìn)行合理的物料使用,并及時(shí)歸還庫(kù)存,防止物料揮霍和滯留。庫(kù)存管理人員:負(fù)責(zé)庫(kù)存數(shù)據(jù)的及時(shí)更新、盤(pán)點(diǎn)和調(diào)整,確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的合理性。6.監(jiān)督與考核6.1監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督:建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,由相關(guān)部門(mén)對(duì)庫(kù)存物料管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。外部監(jiān)督:接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)庫(kù)存物料管理制度的審計(jì),確保制度的合規(guī)性和有效性。6.2考核評(píng)估績(jī)效考核:將庫(kù)存物料管理情況作為部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核的緊要指標(biāo),對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。連續(xù)改進(jìn):定期對(duì)庫(kù)存與物料管理制度進(jìn)行評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行連續(xù)改進(jìn),提高管理水平和效率。7.附則本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部,未盡事宜可依據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論