供應(yīng)經(jīng)理崗位職責(zé)1.崗位概述供應(yīng)經(jīng)理是公司供應(yīng)鏈管理部門的核心崗位之一，重要負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和掌控工作，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作和穩(wěn)定供應(yīng)。供應(yīng)經(jīng)理需要具備全面的供應(yīng)鏈知識(shí)和管理本領(lǐng)，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)和供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。2.崗位職責(zé)2.1供應(yīng)計(jì)劃訂立與執(zhí)行依據(jù)公司銷售和生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂立供應(yīng)計(jì)劃，并與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)部門合作，確保原材料子、零部件等按時(shí)到達(dá)生產(chǎn)線。監(jiān)控供應(yīng)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整供應(yīng)策略，解決供應(yīng)短缺或過(guò)剩問(wèn)題，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)作。跟蹤供應(yīng)商的交貨進(jìn)度，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，確保供應(yīng)鏈的流程暢通。2.2供應(yīng)商管理找尋、評(píng)估、選擇并建立合作伙伴關(guān)系，與供應(yīng)商進(jìn)行合同談判，確保合同條款的合理性和執(zhí)行性。監(jiān)督供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)情形，評(píng)估供應(yīng)商的供應(yīng)本領(lǐng)和可靠性，并與供應(yīng)商建立有效的溝通機(jī)制。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確保供應(yīng)商的質(zhì)量、本錢和交貨期等指標(biāo)符合公司要求。2.3供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，訂立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。建立備貨策略和庫(kù)存管理制度，確保庫(kù)存水平合理，同時(shí)最大限度地降低庫(kù)存本錢。對(duì)供應(yīng)鏈關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行掌控和管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和安全性。2.4數(shù)據(jù)分析與決策支持收集、整理和分析供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)，形成報(bào)表和分析報(bào)告，為決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。幫助其他部門進(jìn)行需求猜測(cè)和銷售猜測(cè)，供應(yīng)準(zhǔn)確的供應(yīng)計(jì)劃，確保供需平衡。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化供應(yīng)鏈的改進(jìn)方案，改善供應(yīng)鏈的效率和效益。2.5團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)組織和管理供應(yīng)團(tuán)隊(duì)，訂立工作計(jì)劃和目標(biāo)，并進(jìn)行績(jī)效考核和激勵(lì)。促進(jìn)不同部門間的溝通與協(xié)作，解決供應(yīng)鏈中的問(wèn)題和沖突，確保供應(yīng)連續(xù)性和高效運(yùn)作。不絕提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)本領(lǐng)和管理水平，培養(yǎng)高素養(yǎng)的供應(yīng)人才。3.崗位要求具有供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備供應(yīng)鏈管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織本領(lǐng)，能夠訂立并落實(shí)供應(yīng)計(jì)劃。熟識(shí)供應(yīng)鏈管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的商務(wù)談判和合同管理本領(lǐng)。具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策支持本領(lǐng)，嫻熟運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法。具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效解決供應(yīng)鏈中的問(wèn)題和沖突。4.崗位福利有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效嘉獎(jiǎng)制度，依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)和工作表現(xiàn)予以適當(dāng)晉升和加薪。完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，供應(yīng)職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，幫忙員工不絕提升本領(lǐng)和職業(yè)素養(yǎng)。良好的工作環(huán)境和福利待遇，供應(yīng)員工健康保險(xiǎn)、年度假期等福利。供應(yīng)良好的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展空間，為員工供應(yīng)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起