公司數(shù)據(jù)安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保公司數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性，保護(hù)公司信息系統(tǒng)免受惡意攻擊和非法訪問，提高公司數(shù)據(jù)的保密性和合規(guī)性，訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部的部門、員工以及與公司合作的內(nèi)外部人員。第二章數(shù)據(jù)分類和標(biāo)記第三條數(shù)據(jù)分類依據(jù)數(shù)據(jù)的緊要性和敏感性，將公司數(shù)據(jù)分為以下幾類：機(jī)密數(shù)據(jù)：包含商業(yè)機(jī)密、用戶隱私數(shù)據(jù)等，需要進(jìn)行最高級(jí)別的保護(hù)；緊要數(shù)據(jù)：包含核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，需要進(jìn)行較高級(jí)別的保護(hù)；一般數(shù)據(jù)：包含普通員工的辦公文檔、郵件等，需要進(jìn)行普通級(jí)別的保護(hù)；公開數(shù)據(jù)：不包含敏感信息，可以公開發(fā)布的數(shù)據(jù)。第四條數(shù)據(jù)標(biāo)記對(duì)于每一類數(shù)據(jù)，在存儲(chǔ)或傳輸過(guò)程中，都應(yīng)明確進(jìn)行標(biāo)記。公司將在以下方面進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)記：機(jī)密數(shù)據(jù)：使用“機(jī)密”標(biāo)記，并限制訪問權(quán)限，只有授權(quán)的人員可以查看和處理；緊要數(shù)據(jù)：使用“緊要”標(biāo)記，并限制訪問權(quán)限和操作權(quán)限；一般數(shù)據(jù)：無(wú)需特殊標(biāo)記；公開數(shù)據(jù)：標(biāo)記為“公開”，任何人都可以查看和使用。第三章數(shù)據(jù)訪問和使用掌控第五條權(quán)限管理公司將調(diào)配不同級(jí)別的權(quán)限給不同的員工，并記錄每個(gè)員工的權(quán)限范圍。權(quán)限管理的原則如下：依照工作職責(zé)和需要，合理設(shè)置員工的權(quán)限范圍；嚴(yán)禁員工擅自修改他人的權(quán)限或共享賬號(hào)；定期審查和更新員工的權(quán)限設(shè)置，確保權(quán)限仍然符合工作需要；離職員工的權(quán)限在離職時(shí)立刻被收回。第六條訪問掌控公司采用基于角色的訪問掌控（RBAC）模型，確保員工只能訪問其工作范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)，并限制對(duì)敏感數(shù)據(jù)的訪問。具體措施如下：為每個(gè)員工調(diào)配特定的角色，并依據(jù)角色進(jìn)行權(quán)限掌控；針對(duì)敏感數(shù)據(jù)，設(shè)置額外的訪問掌控措施，例如雙因素認(rèn)證、審批流程等；定期檢查和審查員工的訪問記錄，確保沒有異常情況發(fā)生。第七條使用掌控公司要求員工在使用數(shù)據(jù)時(shí)遵守以下規(guī)定：嚴(yán)禁將公司數(shù)據(jù)外傳給未經(jīng)授權(quán)的人員或機(jī)構(gòu)；嚴(yán)禁將公司數(shù)據(jù)用于非法活動(dòng)或違法目的；員工在離開工作崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)鎖定計(jì)算機(jī)屏幕，離開工作區(qū)域時(shí)應(yīng)鎖定文件柜和辦公室；在使用便攜設(shè)備（如筆記本電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備）傳輸數(shù)據(jù)時(shí)，必需加密，而且采取有效的措施保障其安全；各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保員工合法使用公司資源，并定期對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)安全教育。第八條員工違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的處理措施：輕度違規(guī)：警告、口頭批判等；中度違規(guī)：書面警告、停薪留職等；重度違規(guī)：解聘、移交公安機(jī)關(guān)等。第四章數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)第九條數(shù)據(jù)備份為確保數(shù)據(jù)的安全性和可恢復(fù)性，公司將進(jìn)行定期的數(shù)據(jù)備份。具體措施如下：訂立備份策略，包含備份周期、備份內(nèi)容、備份介質(zhì)等；針對(duì)緊要數(shù)據(jù)和機(jī)密數(shù)據(jù)，采用多種備份方式，存儲(chǔ)在不同地方，防止單點(diǎn)故障；定期測(cè)試和驗(yàn)證備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。第十條數(shù)據(jù)恢復(fù)在發(fā)生數(shù)據(jù)災(zāi)難或數(shù)據(jù)丟失的情況下，公司將采取及時(shí)有效的措施進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。具體措施如下：?jiǎn)?dòng)緊急數(shù)據(jù)恢復(fù)計(jì)劃，由專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)處理；依據(jù)數(shù)據(jù)備份策略，選擇合適的備份進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)；針對(duì)緊要數(shù)據(jù)和機(jī)密數(shù)據(jù)，進(jìn)行優(yōu)先恢復(fù)。第五章安全審計(jì)和監(jiān)控第十一條安全審計(jì)為了對(duì)公司的數(shù)據(jù)安全掌控措施進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，公司將進(jìn)行定期的安全審計(jì)。具體措施如下：建立獨(dú)立的安全審計(jì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全的檢查和評(píng)估；安全審計(jì)周期不少于一年，掩蓋全公司的數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)。第十二條安全監(jiān)控公司將建立安全監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸和訪問過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。具體措施如下：依據(jù)數(shù)據(jù)分類和標(biāo)記，設(shè)置相應(yīng)的安全監(jiān)控規(guī)定；對(duì)安全事件和異常行為進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和響應(yīng)；定期檢查和評(píng)估安全監(jiān)控系統(tǒng)的有效性和完整性。第六章培訓(xùn)和教育第十三條培訓(xùn)和教育公司將定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。具體措施如下：在員工入職時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，明確相關(guān)規(guī)定和要求；定期組織數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)；鼓舞員工提出安全問題和建議，及時(shí)矯正和改進(jìn)。第七章附則第十四條違規(guī)責(zé)任對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工，將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，并按公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十五條修改和解釋本制度的修改和解釋