第5頁共5頁2024年臨時用工合同樣本須遵循甲方對于本崗位的生產(chǎn)、工作任務(wù)與責(zé)任制的具體要求，確保完成既定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。3.若在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因工作調(diào)整需要變更乙方的崗位和任務(wù)，應(yīng)事先征得乙方同意。若乙方表示不同意，有權(quán)提出辭職，雙方需按照約定程序辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)以及各項規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工種要求為乙方提供勞保用品、配備必要的勞動工具，并確保其他必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動時間與勞動報酬：1.勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。2.乙方在合同期間的工資標準：________________________。五、保險與福利待遇：1.乙方因工負傷，在醫(yī)療終結(jié)前享受與勞動合同制工人同等的工資、醫(yī)療等待遇。醫(yī)療終結(jié)后，若全部或部分喪失勞動能力，其勞動保險待遇亦與勞動合同制工人相同。部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方將根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度支付乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.乙方患病或非因工負傷，在合同期間享有與勞動合同制工人同等的醫(yī)療待遇，并按以下情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不超過1個月，期間不發(fā)放工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月）的，經(jīng)醫(yī)院證明需停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不超過2個月，期間亦不發(fā)放工資。單位可根據(jù)實際情況酌情發(fā)放一定數(shù)量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人相同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，但未達到刑事處罰標準的；(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；(七)犯有其他嚴重錯誤的。2.乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；(二)用工單位未能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的；(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。3.任何一方提出解除勞動合同，一般情況下應(yīng)提前一周通知對方，并到乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任：甲方若違反協(xié)議條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方若違反本協(xié)議條款給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其他雙方協(xié)商事項：_____________________________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。變更合同內(nèi)容：_____________________________________。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）簽定日期：____年____月____日2024年臨時用工合同樣本（二）甲方(加工廠)：_____乙方(員工)：_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事_____工作主要負責(zé)方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定，甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月____日將____月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失____元。第七條：由于工作的需要，為了提高質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn)。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日_____餐，其他生活開支由乙