?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立工資支付臺賬，定期核對工資支付情況，確保乙方工資的按時(shí)足額支付。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高乙方的法律意識，確保雙方遵守國家法律法規(guī)。4.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，積極協(xié)商解決爭議；當(dāng)協(xié)商無果時(shí)，按照法定程序向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行勞動義務(wù)，享受勞動報(bào)酬和權(quán)益。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.爭議解決：當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.友好協(xié)商：雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，通過溝通、協(xié)商解決問題。10.法院訴訟：當(dāng)勞動爭議無法通過協(xié)商、調(diào)解解決時(shí)，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.企業(yè)與實(shí)習(xí)生、兼職員工簽訂勞動合同。4.企業(yè)與外包公司員工簽訂勞動合同。5.企業(yè)與員工就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：約定乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。5.試用期條款：約定乙方的試用期期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.調(diào)動條款：約定甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作部門或崗位時(shí)的相關(guān)事項(xiàng)。7.勞動合同解除和終止條款：約定合同解除和終止的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償