2024年標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)勞務(wù)派遣合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1合同期限2.2派遣期限的延長(zhǎng)第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的任務(wù)第四條：勞動(dòng)條件4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3休假制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條：派遣員工的招聘和培訓(xùn)5.1招聘條件5.2招聘程序5.3培訓(xùn)內(nèi)容第六條：派遣員工的考核和管理6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2管理措施第七條：合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更和轉(zhuǎn)讓10.1合同變更的條件10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充條款第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受甲方派遣員工的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)雙方協(xié)議，向乙方派遣從事勞動(dòng)工作的員工。第二條：派遣期限2.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限的延長(zhǎng)：如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面extension協(xié)議。第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的任務(wù)：派遣員工的具體工作任務(wù)由乙方指定，并在派遣協(xié)議中明確。第四條：勞動(dòng)條件4.1工資待遇：派遣員工的工資由甲方支付，按照甲方的工資體系確定。4.2工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，不得少于國(guó)家法定工作時(shí)間。4.3休假制度：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇，并根據(jù)乙方規(guī)定享受年假、病假等其他休假。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)乙方要求提供相應(yīng)的福利。第五條：派遣員工的招聘和培訓(xùn)5.1招聘條件：甲方根據(jù)乙方需求，按照甲方招聘流程，招聘符合崗位要求的員工。5.2招聘程序：甲方通過(guò)面試、考察等方式，篩選合適的人員，并與之簽訂勞動(dòng)合同。5.3培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。第六條：派遣員工的考核和管理6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。6.2管理措施：乙方應(yīng)建立健全管理制度，確保派遣員工的工作秩序和效率。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定提供派遣員工，或未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定提供工作崗位，或未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和轉(zhuǎn)讓10.1合同變更的條件：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件：任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任：如泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理：遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充條款：附加條款一、附加條款二、附加條款三……第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件：如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3合同的解除條件：雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)附件二：派遣員工名單附件三：工資明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：福利待遇說(shuō)明附件六：工作崗位描述附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件八：保密協(xié)議附件九：不可抗力事件證明附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)本附件為甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、派遣期限、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。附件二：派遣員工名單本附件列出了甲方派遣至乙方的員工名單，包括姓名、身份證號(hào)、崗位等信息。附件三：工資明細(xì)表本附件詳細(xì)記錄了派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件證明了甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。附件五：福利待遇說(shuō)明本附件說(shuō)明了甲方為派遣員工提供的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。附件六：工作崗位描述本附件詳細(xì)描述了派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法本附件規(guī)定了乙方對(duì)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括績(jī)效考核、工作態(tài)度等。附件八：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件九：不可抗力事件證明本附件用于證明在合同履行過(guò)程中發(fā)生的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。附件十：合同變更協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的合同變更內(nèi)容。附件十一：合同解除協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的合同解除內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定提供派遣員工：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為乙方損失的100%。1.2未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供工作崗位：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的100%。2.2未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例說(shuō)明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供足夠的派遣員工，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方因此遭受損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方損失的100%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，將員工派遣至乙方工作，乙方支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)等。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指違約