?合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.2雇員擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1雇員應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。2.2雇員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。第三條雇員的權(quán)益3.1雇員享有按照我國法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的休假、社會保險、福利待遇。3.2雇員在合同期內(nèi)，因工作需要，甲方提供必要的辦公條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。第四條薪酬待遇4.1雇員的具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：按國家及甲方公司規(guī)定給予。4.2甲方應(yīng)按時足額支付雇員的薪酬，不得拖欠。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。5.3合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條保密協(xié)議6.1雇員在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的權(quán)力。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)核實甲乙雙方的法人資格、有效證件等，確保雙方具有簽訂合同的權(quán)力。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合我國法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保不違反國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。3.確保合同條款明確、具體，避免模糊不清的情況。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進行充分溝通，確保條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。4.保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：在合同中加入保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.注意合同的履行、變更和解除事宜。解決辦法：在履行合同過程中，如有變更或解除需求，應(yīng)按照合同約定的程序進行，必要時可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。6.妥善保存合同及相關(guān)文件，以備不時之需。解決辦法：建立合同檔案，保存合同及相關(guān)文件，確保檔案的完整性和可追溯性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的一方，即餐飲服務(wù)有限公司。2.乙方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方，即被聘任為公司總經(jīng)理的雇員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.總經(jīng)理：指公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。5.勞務(wù)：指雇員為公司提供的各項工作。6.薪酬：指雇員為公司提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。7.保密協(xié)議：指雙方約定對certn信息予以保密的協(xié)議。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利。10.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.餐飲服務(wù)有限公司與擬聘任的總經(jīng)理之間，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.作為公司內(nèi)部管理的重要文件，用于指導(dǎo)和規(guī)范總經(jīng)理的職責(zé)與工作內(nèi)容。3.在總經(jīng)理職位發(fā)生變動時，用于重新明確新任總經(jīng)理的職責(zé)與待遇。補充條款：1.試用期條款：明確總經(jīng)理的試用期期限及試用期內(nèi)的薪酬待遇。2.競業(yè)限制條款：規(guī)定雇員在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓(xùn)條款：規(guī)定雇員在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)期間的待遇。4.出差條款：明確雇員出差期間的待遇、費用報銷等事項。5.補充保險條款：規(guī)定雙方同意為雇員購買的額外保險項目