事業(yè)單位非編制用工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同2024本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（非編制員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3非編制用工的定義第二條合同期限2.1合同期限的種類(lèi)2.1.1固定期限2.1.2無(wú)固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)3.4乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的津貼待遇4.4乙方的加班工資待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方享受福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方對(duì)在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的約定第十二條通知與送達(dá)12.1雙方之間的通知和文件送達(dá)方式第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義及處理方式第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：X事業(yè)單位，住所：X地。1.2乙方（非編制員工）姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，住址：X。1.3非編制用工：指不列入國(guó)家事業(yè)單位編制，由事業(yè)單位按照實(shí)際需要依法聘用的員工。第二條合同期限2.1合同期限的種類(lèi)：本合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限以及以完成一定工作任務(wù)為期限三種。2.1.1固定期限：本合同的固定期限為自年月日至年月日。2.1.2無(wú)固定期限：本合同的無(wú)固定期限自乙方正式上崗之日起至雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除或乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成甲方指定的工作任務(wù)為期限，工作任務(wù)完成后，本合同自行終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為X。3.2.1負(fù)責(zé)X工作；3.2.2負(fù)責(zé)X工作；3.2.3負(fù)責(zé)X工作。3.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為X。3.4乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如需加班，按照國(guó)家和甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為X元。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。4.3乙方的津貼待遇：乙方按照甲方規(guī)定的津貼制度享受相應(yīng)的津貼待遇。4.4乙方的加班工資待遇：乙方加班工資按照國(guó)家和甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照甲方規(guī)定的福利待遇享受相應(yīng)的待遇，包括但不限于年假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作時(shí)間、休息時(shí)間等方面的條件。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年工作支付一個(gè)月的工資，不滿一年的按比例支付。工作年限不足六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方對(duì)在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的約定：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方之間的通知和文件送達(dá)方式：雙方之間的通知和文件可以通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。如果對(duì)方?jīng)]有指定地址，則通知和文件送達(dá)至對(duì)方一次通知的地址。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義及處理方式：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行的，受影響的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可以協(xié)商決定部分或者全部免除責(zé)任。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：合同的修改或者解除應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。任何一方不得擅自變更或者解除合同。如雙方經(jīng)協(xié)商決定解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（非編制員工）身份證明復(fù)印件附件三：非編制員工崗位說(shuō)明附件四：非編制員工崗位職責(zé)說(shuō)明附件五：工資條（含工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼等詳細(xì)信息）附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件七：福利待遇規(guī)定附件八：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件十：保密協(xié)議附件一：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：附件一應(yīng)提交甲方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)資格的證明。附件二：身份證明復(fù)印件說(shuō)明：附件二應(yīng)提交乙方的有效身份證件復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件三：非編制員工崗位說(shuō)明說(shuō)明：附件三應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件四：非編制員工崗位職責(zé)說(shuō)明說(shuō)明：附件四應(yīng)詳細(xì)列出乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。附件五：工資條（含工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼等詳細(xì)信息）說(shuō)明：附件五應(yīng)明確列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入明細(xì)。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明說(shuō)明：附件六應(yīng)提交甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明，證明甲方已按約履行社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。附件七：福利待遇規(guī)定說(shuō)明：附件七應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇。附件八：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單說(shuō)明：附件八應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境中應(yīng)配備的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)說(shuō)明：附件九應(yīng)明確確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。附件十：保密協(xié)議說(shuō)明：附件十應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例：如果甲方應(yīng)支付乙方5000元工資，未能按時(shí)足額支付，則應(yīng)支付1000元違約金。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供福利待遇部分的價(jià)值。示例：如果甲方未按約定提供乙方年假待遇，乙方可要求甲方支付未休年假期間工資的30%作為違約金。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的30%。示例：如果乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方應(yīng)支付3000元違約金。示例：如果乙方未按約定完成一項(xiàng)10000元的工作任務(wù)，乙方可要求支付3000元違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.非編制員工：指不列入國(guó)家事業(yè)單位編制，由事業(yè)單位按照實(shí)際需要依法聘用的員工。2.固定期限：指本合同的固定期限為自年月日至年月日。3.無(wú)固定期限：指本合同的無(wú)固定期限自乙方正式上崗之日起至雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除或乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止。4.以完成一定工作任務(wù)為期限：指本合同以完成甲方指定的工作任務(wù)為期限，工作任務(wù)完成后，本合同自行終止。5.