正規(guī)簡易聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方__________崗位，主要負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。4.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司福利待遇說明8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作業(yè)績不佳3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事違法亂紀活動4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未依法為乙方參加社會保險6.甲方未按約定提供乙方福利待遇7.甲方違反法律法規(guī)或合同規(guī)定，迫使乙方解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：雙方在合同中約定的乙方適應崗位的期限5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息6.違約金：甲方因違約行為向乙方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，根據實際情況采取適當措施，如要求乙方承擔違約責任。解決辦法：與乙方溝通，提出改進要求，提供培訓支持，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事違法亂紀活動解決辦法：立即采取措施保護甲方權益，如報警、追究法律責任等。4.甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：立即支付工資，如逾期支付，應支付違約金，并承擔相應法律責任。5.甲方未依法為乙方參加社會保險解決辦法：立即為乙方參加社會保險，如已產生損失，應承擔相應賠償責任。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇解決辦法：立即改正，如已產生損失，應承擔相應賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力