人力資源委托管理服務(wù)合同模板2024版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1委托方信息1.2受托方信息1.3定義與解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源管理服務(wù)2.2咨詢服務(wù)2.3培訓(xùn)服務(wù)2.4其他服務(wù)3.服務(wù)期限與時(shí)間安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時(shí)間安排4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)6.保密與隱私6.1保密義務(wù)6.2隱私保護(hù)7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與解除10.3附件11.合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件12.合同的續(xù)簽與延長(zhǎng)12.1續(xù)簽條件12.2延長(zhǎng)方式13.雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)14.結(jié)束語(yǔ)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1委托方信息（1）委托方的全稱(chēng)是____________，其注冊(cè)地址是________________，法定的代表人是____________，聯(lián)系電話是________________，電子郵箱是________________。（2）委托方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_______________，稅務(wù)登記號(hào)為_(kāi)_______________。1.2受托方信息（1）受托方的全稱(chēng)是____________，其注冊(cè)地址是________________，法定的代表人是____________，聯(lián)系電話是________________，電子郵箱是________________。（2）受托方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_______________，稅務(wù)登記號(hào)為_(kāi)_______________。1.3定義與解釋?zhuān)?）本合同中的“人力資源管理服務(wù)”包括招聘、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。（2）“咨詢服務(wù)”是指受托方為委托方提供的人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等。（3）“培訓(xùn)服務(wù)”是指受托方為委托方提供的員工培訓(xùn)和development服務(wù)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。（4）本合同中的“服務(wù)期限”是指從合同生效之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止的期間。（5）本合同中的“服務(wù)時(shí)間安排”是指受托方根據(jù)委托方的需求和要求，制定的具體服務(wù)時(shí)間表和進(jìn)度安排。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源管理服務(wù)（1）受托方負(fù)責(zé)為委托方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘選拔、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等工作。（2）受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，制定具體的人力資源管理方案，并提交給委托方審批。2.2咨詢服務(wù)（1）受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等。（2）受托方應(yīng)定期向委托方匯報(bào)咨詢進(jìn)展情況，并根據(jù)委托方的反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.3培訓(xùn)服務(wù)（1）受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。（2）受托方應(yīng)制定具體的培訓(xùn)方案，提交給委托方審批，并根據(jù)委托方的反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.4其他服務(wù)（1）受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容和范圍由雙方另行商定。3.服務(wù)期限與時(shí)間安排3.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2服務(wù)時(shí)間安排受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求和要求，制定具體的服務(wù)時(shí)間表和進(jìn)度安排，并提交給委托方審批。4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用本合同的服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)___元（大寫(xiě)：_______________________元整），按服務(wù)期限一次性支付。4.2費(fèi)用支付方式委托方應(yīng)在本合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向受托方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)（1）委托方應(yīng)按照本合同的約定，支付服務(wù)費(fèi)用。（2）委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)情況和資料，以便受托方提供服務(wù)。（3）委托方應(yīng)協(xié)助受托方進(jìn)行工作，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)（1）受托方應(yīng)按照本合同的約定，提供人力資源管理服務(wù)、咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。（2）受托方應(yīng)保持專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保守委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。（3）受托方應(yīng)對(duì)委托方的業(yè)務(wù)情況和資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。6.保密與隱私6.1保密義務(wù)受托方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)委托方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。6.2隱私保護(hù)受托方應(yīng)對(duì)委托方提供的個(gè)人信息進(jìn)行保密，并采取適當(dāng)措施保護(hù)個(gè)人信息的安全，未經(jīng)委托方書(shū)面同意，不得將個(gè)人信息泄露給任何第三方。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任（1）委托方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。8.合同的變更與終止8.1合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同終止（1）合同終止的條件：a.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。（2）合同終止后，受托方應(yīng)向委托方移交所有與服務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)（1）合同終止后，受托方不再享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方對(duì)彼此之間不存在任何權(quán)利和義務(wù)。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)以書(shū)面形式相互發(fā)送通知和文件。（2）通知和文件發(fā)送至對(duì)方指定的地址和聯(lián)系方式，視為送達(dá)。10.2合同的生效與解除（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.3附件本合同附件包括雙方約定的與服務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息。附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.合同的簽署與生效11.1簽署程序（1）本合同由雙方授權(quán)代表簽署。（2）簽署后的合同副本應(yīng)由雙方蓋章確認(rèn)。11.2生效條件本合同自雙方簽署并加蓋公章后生效。12.合同的續(xù)簽與延長(zhǎng)12.1續(xù)簽條件（1）雙方同意在合同到期前續(xù)簽。（2）續(xù)簽后的合同應(yīng)明確約定新的服務(wù)期限和其他條款。12.2延長(zhǎng)方式（1）雙方同意在合同到期后延長(zhǎng)服務(wù)期限。（2）延長(zhǎng)期限的合同應(yīng)明確約定新的服務(wù)期限和其他條款。13.雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式補(bǔ)充約定。14.結(jié)束語(yǔ)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括受托方為委托方提供的人力資源管理服務(wù)的具體方案，包括但不限于招聘選拔流程、薪酬福利體系、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn)計(jì)劃等。2.附件二：咨詢服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括受托方為委托方提供的咨詢服務(wù)方案，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等。3.附件三：培訓(xùn)服務(wù)方案詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括受托方為委托方提供的員工培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)的具體方案，包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間安排等。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括但不限于人力資源管理服務(wù)費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括受托方與委托方之間關(guān)于保密義務(wù)的具體約定，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：合同變更和終止協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括合同變更和終止的具體條件和程序，包括但不限于變更和終止的條件、通知方式、違約責(zé)任等。7.附件七：法律適用和爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括合同適用的法律、爭(zhēng)議解決方式、訴訟管轄法院等具體約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。示例說(shuō)明：如果委托方在合同約定的支付服務(wù)費(fèi)用期限內(nèi)未能支付，則構(gòu)成違約行為，需向受托方支付違約金1000元。2.受托方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的20%。示例說(shuō)明：如果受托方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未能提供服務(wù)，則構(gòu)成違約行為，需向委托方支付違約金2000元。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果雙方未能按照合同約定履行人力資源管理服務(wù)、咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)等相關(guān)義務(wù)，則構(gòu)成違約行為，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理服務(wù)：指受托方為委托方提供的人員招聘、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.咨詢服務(wù)：指受托方為委托方提供的人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等。3.培訓(xùn)