技術(shù)人員崗位聘任協(xié)議：2024年通用格式本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘期2.1聘期起始日期2.2聘期結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保障5.4其他福利6.技術(shù)成果權(quán)益6.1技術(shù)成果歸屬6.2技術(shù)成果使用權(quán)6.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3訴訟時(shí)效11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3保密協(xié)議11.4競(jìng)業(yè)限制11.5補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪資待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位根據(jù)本合同，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)工程師崗位，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持及技術(shù)改進(jìn)工作。1.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策和安排；（3）參與公司產(chǎn)品的技術(shù)支持工作，解決客戶的技術(shù)問題；（4）參與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘期2.1聘期起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為2024年。2.2聘期結(jié)束日期本合同約定的聘期為2024年，到期后雙方可協(xié)商續(xù)約。2.3續(xù)約條款雙方同意，在本合同到期前3個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，則本合同自動(dòng)續(xù)約1年。3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息待遇，具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保障甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利乙方享有甲方的其他福利，如免費(fèi)體檢、帶薪年假、培訓(xùn)等。6.技術(shù)成果權(quán)益6.1技術(shù)成果歸屬乙方在聘任期間所取得的技術(shù)成果屬于甲方所有。6.2技術(shù)成果使用權(quán)乙方享有甲方授權(quán)的技術(shù)成果使用權(quán)，但不得擅自泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。6.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配雙方同意，對(duì)于乙方參與的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，收益分配按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除和終止8.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能勝任工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.2終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行人員調(diào)整，需要終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理雙方同意，合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約行為雙方同意，違反本合同的任何一方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方可以協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方同意，對(duì)于本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。10.3訴訟時(shí)效雙方同意，對(duì)于本合同引起的任何爭(zhēng)議，訴訟時(shí)效為2年。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方同意，乙方在聘任期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)論文、專利申請(qǐng)等，屬于甲方所有。11.3保密協(xié)議乙方同意，在聘任期間及解除合同后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.4競(jìng)業(yè)限制雙方同意，乙方在解除合同后2年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。11.5補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3合同解除雙方同意，合同的解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.雙方信息13.1甲方信息甲方名稱：科技有限公司地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13.2乙方信息乙方姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪資待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在聘任期間應(yīng)履行的職責(zé)，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)改進(jìn)等工作。附件二：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障以及其他福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：其他相關(guān)文件包括與本合同相關(guān)的其他文件，如甲方規(guī)章制度、乙方工作成果要求等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；3.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同；4.乙方因病或傷殘不能勝任工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；5.雙方未按約定履行合同義務(wù)；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方協(xié)商一致解除合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，無違約責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同，乙方需賠償甲方因此造成的損失；3.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定；4.乙方因病或傷殘不能勝任工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：假設(shè)乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、不完成任務(wù)等，甲方有權(quán)單方面解除合同。在這種情況下，乙方需賠償甲方因此造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、項(xiàng)目損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.技術(shù)研發(fā)工程師：指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力的專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持及技術(shù)改進(jìn)工作。2.競(jìng)業(yè)限制：指在解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的金錢賠償，用于彌補(bǔ)守約方因此造成的損失。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保障：指甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.技術(shù)研發(fā)工程師：指乙方在聘任期間的崗位名稱和職責(zé)；2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在解除合同后2年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單