企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于條款：甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任銷售人員。乙方具備相應(yīng)的銷售技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘用。雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限固定期限：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。無固定期限：如雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)職位：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任銷售人員職位。工作內(nèi)容：乙方的主要職責(zé)包括產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息收集等。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。休息日：乙方享有每周至少一天的休息日。法定節(jié)假日：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬薪資構(gòu)成：乙方的薪資由基本工資、銷售提成、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月_______元，銷售提成按照_______計(jì)算。支付方式：甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于_______。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德遵守紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除和終止變更：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。解除：雙方可依法解除勞動(dòng)合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任甲方違約：如甲方未按時(shí)支付薪資或未提供約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約：如乙方違反合同約定或違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。十二、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）十四、附件一、附件列表：乙方身份證明文件復(fù)印件。乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明文件。甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法人身份證明。乙方崗位說明書及職責(zé)范圍。薪資結(jié)構(gòu)及提成方案詳細(xì)說明。社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。勞動(dòng)保護(hù)和工作條件相關(guān)證明文件。十五、違約行為及認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。乙方未完成規(guī)定的銷售任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。違約認(rèn)定：雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，根據(jù)合同條款和實(shí)際履行情況，共同認(rèn)定違約行為。十六、法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指明確用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的法律文件。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。十七、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法銷售任務(wù)未完成：乙方應(yīng)及時(shí)分析原因，與甲方協(xié)商調(diào)整銷售策略或目標(biāo)。薪資支付延遲：甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)薪資。勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。十八、所有應(yīng)用場(chǎng)景新員工入職：適用于新加入企業(yè)的銷售人員。勞動(dòng)合同續(xù)簽：適用于合同到期后繼續(xù)聘用的銷售人員。崗位調(diào)整：適用于因企業(yè)需要調(diào)整崗位的銷售人員。勞動(dòng)關(guān)系變更：適用于企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或并購重組中的銷售人員。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：適用于處理與銷售人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。十九、合同的修改和補(bǔ)充合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。二十、合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和誠實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。二十一、合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。二十二、合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。二十三、合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二十四、通知和送達(dá)任何與本合同有關(guān)的通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)至雙方在合同中提供的地址。二十五、爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。二十六、