國企激勵性合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

國企激勵性合同協(xié)議書

甲方：XX國有企業(yè)

乙方：XX員工

鑒于甲方是一家國有企業(yè)，為了激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)效益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本激勵性合同協(xié)議書。

第一條激勵原則

甲乙雙方遵循公平、公正、公開的原則，實(shí)行績效考核與激勵相結(jié)合的制度，確保乙方的工作積極性和企業(yè)效益的提升。

第二條績效考核

1.乙方的工作績效將作為考核的重要依據(jù)，包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等方面。

2.甲方應(yīng)設(shè)立明確的績效考核指標(biāo)和考核周期，乙方應(yīng)按照指標(biāo)要求完成工作任務(wù)。

第三條激勵措施

1.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵和精神激勵，包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)等。

2.甲方應(yīng)建立激勵與約束并重的機(jī)制，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整激勵措施。

第四條合同期限

本合同的有效期限為____年，自雙方簽署之日起生效，期滿后雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。

第五條保密條款

乙方應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī)，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

第六條違約責(zé)任

1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照本合同的約定支付激勵措施，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的激勵待遇。

第七條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽名）：____________日期：____年____月____日

乙方（簽名）：____________日期：____年____月____日

請根據(jù)您的實(shí)際情況對上述合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善，以確保合同